Starbucks gegen US-Gewerkschaften: Niederlage für Kaffeekette
In den USA wollten Starbucks-Beschäftigte eine Gewerkschaft gründen – der Konzern feuerte sie. Zu Unrecht, wie nun eine Richterin entschied.
New York taz | In einem für die USA ungewöhnlichen Urteil hat eine Bundesrichterin in Tennessee angeordnet, dass Starbucks sieben gefeuerte Beschäftigte aus einem Kaffeeladen in Memphis, Tennessee, in dieser Woche wieder einstellt. Der Kaffeekonzern hatte die „Memphis Seven“ im Februar gefeuert, als sie dabei waren, eine Gewerkschaftswahl zu organisieren.
Das Amt für Arbeitsbeziehungen (NLRB) sah eine „Vergeltung“ für gewerkschaftliche Arbeit und reichte Klage ein. Richterin Sheryl Lipman folgte dieser Argumentation und nannte es „gerecht und angemessen“, die fünf jungen Frauen und zwei jungen Männer weiter zu beschäftigen.
„Es war eine lange und kurvenreiche Wartezeit“, sagt Nikki Taylor am Wochenende an der Straße vor ihrem Kaffeeladen in Memphis. Die junge Afroamerikanerin ist „stolz“ auf ihre Kollegen, die im Juni, als sie selbst noch auf die Entscheidung der Richterin wartete, mit Mehrheit für eine Mitgliedschaft in der „Starbucks Workers United“-Gewerkschaft gestimmt haben.
Beto Sanchez, ein anderes Mitglied der Memphis Seven, sagte nach dem Urteil selbstbewusst: „Dies ist erst der Anfang. Wir sind nicht aufzuhalten.“ Ein Starbucks-Sprecher hingegen kündigte Berufung an: „Wir sind entschieden anderer Ansicht als die Richterin.“
Unter Vorwänden entlassen
Fünf der sieben Entlassenen saßen im Februar in dem sechsköpfigen Organisationskomitee, das Gewerkschaftswahlen in dem Kaffeeladen vorbereitete. Die Konzernleitung begründete ihre Entlassungen mit „Regelverstößen“. Unter anderem hätten die Gefeuerten ein TV-Team hinter den Tresen gelassen und seien noch nach Dienstschluss im Laden gewesen.
Für die Memphis Seven sind das Vorwände. Nikki Taylor ist für „Verstöße gegen Regeln entlassen worden, von denen ich nie gehört hatte“. Beto Sanchez sagt: „Ich bin entlassen worden, weil ich nach Dienstschluss meine Maske heruntergelassen habe.“
Starbucks, der größte Kaffeebetrieb der Welt, kultiviert ein cooles und gesellschaftlich engagiertes Image. Der Konzern Starbucks gibt sich jung, offen für Minderheiten, plakatiert Black-Lives-Matter-Sticker, wenn ein Teil der Jugend gegen Rassismus demonstriert, und dekoriert seine Läden im Gay-Pride-Monat mit Regenbogenfahnen. Nach seiner Selbstdarstellung pflegt der Konzern eine „Kultur der Wärme, in der jeder willkommen ist“.
Aber als im letzten Jahr mehrere Dutzend Starbucks-Beschäftigte aus Buffalo, New York, die Geschäftsführung in einem offenen Brief informierten, dass sie sich gewerkschaftlich organisieren wollten und die dafür nötige Wahl vorbereiteten, reagierte das Management mit einer Antigewerkschaftskampagne.
Mit allen Mitteln gegen die Gewerkschaften
Ex-Geschäftsführer Howard Schultz, der 2019 vorübergehend eine US-Präsidentschaftskandidatur in Erwägung gezogen hatte, kehrte aus dem Ruhestand an die Konzernspitze zurück. In Interviews erklärte er: „Wir glauben nicht daran, dass eine dritte Partei unsere Leute führen soll.“ In dem Vokabular der Gewerkschaftsgegner ist die „dritte Partei“ eine Gewerkschaft, die das Miteinander von Geschäftsführung und Beschäftigten stört.
Starbucks schickte Spitzenmanager nach Buffalo, versuchte die Wahl zu verhindern und warnte Beschäftigte, sie würden durch eine Gewerkschaftsmitgliedschaft Lohneinbußen und Beförderungschancen riskieren. Im Dezember stimmten die Beschäftigten in Buffalo dennoch für eine Gewerkschaft.
Buffalo löste eine Lawine aus. In dem zuvor gewerkschaftsfreien Konzern Starbucks haben seither bereits an die 250 weitere Kaffeeläden Abstimmungen über eine Gewerkschaftsmitgliedschaft organisiert. 40 Läden stimmten dagegen. Aber mehr als 200 stimmten bislang dafür. Angesichts von mehr als 9.000 Starbucks-Läden in den USA ist das noch eine kleine Minderheit. Aber die Aufbruchstimmung ist spürbar. Sie reiht sich ein in erstmalige gewerkschaftliche Mitgliedschaften bei anderen Konzernen wie Google, Apple und Amazon.
Je mehr Kaffeeläden sich gewerkschaftlich organisierten, desto einschüchternder reagierte die Starbucks-Geschäftsführung. Unter anderem hat sie Läden geschlossen, die sich für die Gewerkschaft entschieden haben. Sie hat kurz vor Abstimmungen stimmberechtigte Belegschaften mit neuem Personal aufgestockt, das keine Gewerkschaft will. Sie hat Zwangsversammlungen in der Arbeitszeit organisiert, bei denen „Experten“ die Beschäftigten über die Gefahren von Gewerkschaften aufklärten. Sie warnt, dass Tarifverhandlungen lange dauern können und es völlig offen ist, ob sie zu Verträgen führen. Und sie feuert Aktivisten. Nach Einschätzung des Amts für Arbeitsbeziehungen sind in den zurückliegenden Monaten mehr als 70 gewerkschaftlich aktive Beschäftigte von Starbucks entlassen worden. Das Amt untersucht Dutzende Verstöße des Konzerns gegen das Arbeitsrecht.
Mit der Gewerkschaft „Starbucks Workers United“ wollen die Beschäftigten bessere Löhne aushandeln und bei Fragen von Sicherheit und Gesundheit sowie der Arbeitszeit mitreden. Aber Anfang August hat Starbucks zunächst seine Strafaktionen intensiviert. Der Konzern hob die Löhne für sämtliche Beschäftigten im Konzern an – außer für jene, die sich für eine gewerkschaftliche Organisation entschieden haben. Bei Letzteren, so die Geschäftsführung, sei das nicht möglich, weil zunächst Tarifverhandlungen stattfinden müssten.
Leser*innenkommentare
Machiavelli
Passend zum thema: www.youtube.com/watch?v=XAacb31bltI
Samvim
Starbucks - gibt es das hier überhaupt?
Grummelpummel
@Samvim Ja. Aber richtigen Kaffee bekommen Sie dort nicht ;)
Nilsson Samuelsson
Great work, congratulations and good luck in the future Nabretta Hardin, Beto Sanchez, Florentino Escobar, Lakota McGlawn, Nikki Taylor, Emma Worrell, Reaghan Hall and Kylie Throckmorton!!!
A great inspiration for many to join in!
Troll Eulenspiegel
Keine Sorge. Auch in den USA gibt es einen gut entwickelten Neoliberalismus. Ein paar findige Anwälte werden dem Konzern helfen, irgendein ökonomisches und juristisches Schlupfloch zu finden, mit denen Starbucks die Gründung von Gewerkschaften noch verhindern kann.
Martin Rees
Auch mal eine gute Nachricht. Der Niedergang der US-Gewerkschaften folgt einer Wirtschaftslogik mit System. Eine Renaissance ist aber (noch) nicht in Sicht.
//
www.spiegel.de/wir...nsin-a-837792.html
Bolzkopf
Mich sprechen die Filialen hier überhaupt nicht an.
Und das Gehabe mit den Vornamen und der Beschriftung der Kaffebecher finde nicht nur lachhaft sondern auch übergriffig.
Kurt Löw
@Bolzkopf Mich sprechen die auch net an aber die Wc sind doch gut zu gebrauchen die darf man doch weiter empfeheln ,,,des was die Geschäftsleitung macht ist nix gutes .Des Clo ist was gutes da können die noch viel ......schönes s.......machen
Saile
@Bolzkopf Ja aber…darum geht es doch garnicht, ich brauche auch keinen Aromasirup im Kaffee, entscheidend ist aber doch dass sich das Personal jederzeit gewerkschaftlich organisieren kann/darf.
AlexMasterP
@Bolzkopf Und? Das ist jetzt hier wie sehr relevant?
Bolzkopf
@AlexMasterP Ich weiß nicht ... was meinen Sie wie relevant es ist ?
17900 (Profil gelöscht)
Gast
Ich war einmal in meinem Leben bei Starbucks - aus Neugierde.
Hat mir nicht geschmeckt. So einfach ist das.
Ich muss auch nicht mit dem Kaffeebecher durch die Straßen laufen.
Troll Eulenspiegel
@17900 (Profil gelöscht) Dieses eine mal war mindestens zwei mal zu viel. Man darf auch seine Meinung kundtun, ohne etwas vorher auszuprobieren.
AlexMasterP
@Troll Eulenspiegel Ist das so? Wie kann man sich denn eine Meinung bilden ohne etwas vorher ausprobiert zu haben?
Troll Eulenspiegel
@AlexMasterP Zum Beispiel, in dem man auf labournet die Missstände von Starbucks durchliest. :)