Gender Finance Gap: Weniger Geld für Gründerinnen als für Gründer

Eine Studie zeigt: Die geschlechtsspezifische Lücke bei der Finanzierung von Start-ups ist immens – gerade wenn es um große Finanzierungen geht.

Der sehr geringe Anteil der Frauen bei Unternehmensgründungen hat sich im vergangenen Jahr nochmals halbiert Foto: Sebastian Wells

Berlin dpa | Gründerinnen von Start-ups erhalten viel weniger Risikokapital als Jungunternehmen, die von Männern oder gemischten Teams gegründet werden. Das zeigt eine Studie der Prüfungsgesellschaft EY, die der Nachrichtenagentur dpa vorliegt. Die Schere öffnet sich immer weiter, denn der ohnehin sehr geringe Anteil der Frauen bei Gründungen hat sich im vergangenen Jahr nochmals halbiert.

2023 gingen noch knapp zwei Prozent des Wagniskapitals an Start-ups, die ausschließlich Gründerinnen hatten. 2024 lag der Anteil bei nur noch knapp unter einem Prozent. Nach den Berechnungen von EY flossen nur noch 43 Millionen Euro an allein von Frauen gegründete Start-ups – 58 Prozent weniger als im Vorjahr. 2023 hatten Risikokapitalgeber noch 102 Millionen Euro in Jungunternehmen mit einem ausschließlich weiblich besetzten Gründungsteam gesteckt.

Start-ups, deren Gründungsteams nur aus Männern bestanden, erhielten dagegen 2024 Wagniskapital in Höhe von 6,2 Milliarden Euro, was einem Anteil von knapp 88 Prozent entspricht. Das waren 1,3 Milliarden Euro mehr als 2023. Jungunternehmen mit gemischten Gründerteams erhielten 2024 der EY-Studie zufolge insgesamt 834 Millionen Euro (knapp zwölf Prozent) des Risikokapitals.

Thomas Prüver, Partner bei EY, sagte, die wachsende Geschlechterlücke bedeute im Start-up-Ökosystem für das Jahr 2024 einen „Rückschritt statt Fortschritt“. „Und das ausgerechnet in dem Jahr, in dem Deutschlands Jungunternehmen den zahlreichen Marktherausforderungen trotzen konnten und sich nach einer Talsohle in den vergangenen Jahren stabilisiert haben.“ Während die Investitionssummen in deutsche Start-ups insgesamt wieder gestiegen seien, hätten rein weibliche Gründungsteams laut Prüver nicht von diesem Aufwind profitieren können: „Sie erhielten deutlich weniger als im Vorjahr.“

Geht es um große Summen, wird die Schieflage bei den Investments zwischen den Geschlechtern noch deutlicher. EY zufolge lag der Frauenanteil an allen Start-ups, die 2024 Geld erhielten, bei 10,6 Prozent. Bei den Start-ups, die eine Finanzierung von mindestens 50 Millionen Euro bekamen, betrug der Frauenanteil in Gründungsteams nur noch 7,1 Prozent.

„Bei Technologie-Start-ups, die aktuell sehr viel Kapital einsammeln und der wichtigste Wachstumsmotor der Szene sind, sind Frauen nur sehr selten in den Gründungsteams vertreten“, sagte Prüver. In den Sektoren Software & Analytics, Finanzen/Versicherungen, Energie und Hardware liegt der Frauenanteil jeweils nur im einstelligen Prozentbereich.

Comments

[04745 (Profil gelöscht)]

Check ab 43:00 min



www.youtube.com/watch?v=K3bnU7lJipI

KI-gesteuertes Innenarchitektur Projekt zweier junger Frauen trifft auf sexistischen, anzüglichen und diffamierenden Investor. Nur 2% der Gelder fließen in reine Frauenprojekte, der Prozentsatz steigt natürlich sprunghaft an, sobald Männer involviert sind. Die Innenarchitektinnen mussten nach männlicher Aufstockung des Team nicht mal Zahlen, Businessplan etc. vorlegen. O-Ton der Investoren: "Alles ok, ihrer habt ja einen Mann dabei, da kann ja gar nichts schief gehen"

Noch Fragen???

Freilich darf der geneigte Tellerrandstürmer und Bubble Deserteur die komplette Doku ggfs. den zweiten Teil checken, da erklärt sich auch ganz eindrucksvoll, warum der Gender-Pay-Gap Frauen in die Armut bringt und inwiefern Mutterschaft für Frauen mit finanziellem Ruin einhergeht. Ein Debatte die hier erst kürzlich schwelte hinsichtlich der Selbstbestimmung von Frauen und der dringend benötigten Entkriminalisierung von Schwangerschaftsabbrüchen.

[Littleneo]

Leider fehlt mir hier der Gesamtanteil an StartUp Gründern und deren Geschlecht um die Studie nachvollziehbar zu machen. Wenn die Geschlechterverteilung gleich war, dann ist es eine starke Ungleichbehandlung, wenn es dem Geschlechterverhältnis von Gründern entspricht sieht es anders aus.

[fly]

Die Studie, besser, die Zusammenfassung der Studie ist die Druckerschwärze nicht wert. Es werden nur Gesamtsummen genannt und es fehlen alle wichtigen Angaben, zb zur Einordnung der Start-ups. Ganz zum Schluss wird bei den Tech-start-ups darauf hingewiesen, dass Frauen kaum vertreten sind, von reinen Frauenteams ganz zu schweigen. Da die aber das Geld einsammeln, ist es irgendwie kein Finanz gender-gap.



Vielleicht ist es so wie in der Höhle der Löwen, Frauen Start ups beschäftigen sich tendenziell eher mit innovativen Teemischungen und brauchen nur 50.000 anstelle 2 Mio. Vorurteil zu Ende. Daten könnten dem entgegenwirken.

[Andreas J]

@fly:

Höhle der Löwen und Vorurteile wie innovative Teemischungen entkräften die Studie? Ernsthaft?

[John Zoidberg]

also zusammengefasst: Frauen gründen nur einen verschwindend kleinen Anteil aller Start Ups und sammeln dsher auch nur einen entsprechend kleinen Anteil Risikokapital ein. Wo genau ist jetzt das Problem?

Man kann natürlich diskutieren, warum Frauen so wenige Unternehmen gründen, aber das ist ein komplett anderes Thema.

[Peter Schütt]

Für mich hört sich das eher so an als würden Frauen im statistischen Mittel Firmen gründen, wo Investoren eher geringere Chancen sehen. Das wäre dann weniger ein gender gap, sondern eher ein Branchen gap.

[rero]

@Peter Schütt:

Das war auch aus meiner Sicht der Grund, der am nächsten liegt.

Schade, dass die Studie so gar nichts dazu sagt.

[04745 (Profil gelöscht)]

@Peter Schütt:

Für mich hört sich das so an, als wenn auch hier, wie in allen Lebensbereichen in den Frauen männlicher Hegemonie unterliegen, das toxische Patriachat wirkmächtig und eindrucksvoll seinen Einfluss geltend macht und aufzeigt. Was für Branchen wären denn das, Ihrer Meinung nach, in denen Investoren weniger Chancen sehen?

[rero]

@04745 (Profil gelöscht):

Vielleicht ist es eigentlich umgekehrt. In den Start-Ups, die am meisten Kapital akquirieren, sind quasi keine Frauen unter den Gründern.

Steht im Artikel:

„Bei Technologie-Start-ups, die aktuell sehr viel Kapital einsammeln und der wichtigste Wachstumsmotor der Szene sind, sind Frauen nur sehr selten in den Gründungsteams vertreten“, sagte Prüver. In den Sektoren Software & Analytics, Finanzen/Versicherungen, Energie und Hardware liegt der Frauenanteil jeweils nur im einstelligen Prozentbereich."

[04745 (Profil gelöscht)]

@rero:

Vielleicht ist der Artikel diesbezüglich wirklich zu vage gehalten, vllt gibt es tatsächlich weniger StartUps von Frauen, da ein wirkmächtiges Patriarchat bereits Mädchen beibringt, weniger selber schaffen zu können & sie auf ein geringeren Selbstwert ausgerichtet werden. Vllt sind vornehmlich männliche Banker geneigt, dem reproduktiven Geschlecht kein (genügendes) Geld für die Selbstverwirklichung in die Hand zu geben, zumal selbst von höchster politischer Ebene (Merz) den Frauen ohnehin „kein Gefallen getan wird“ wenn sie mit verantwortungsvollen Ämtern betraut werden. Vielleicht sind hier eine Menge Vorurteile unterwegs & bekommen die „innovativen Teemischungen“ tatsächlich weniger in die Hand als TechStartUps, aber vielleicht werden TechStartUps AUCH von Frauen gegründet und bekommen diese in selber Branche bei selben Voraussetzungen / Bedingungen TROTZDEM weniger Geld weil, nun ja… weil sie ja nur Frauen sind. Ne wa 😉 Vllt ist an meiner Aussage doch mehr dran als Sie (& andere hier) zugeben möchten & vllt würden Sie es erkennen, wenn Sie aus Ihrer privilegierten Komfortzone heraustreten & sich vorstellen könnten, wie es ist, sich als Frau durch diese Welt zu schlagen.

[Winnetaz]

Also rein statistisch kann man die 12% zu 88% Verteilung nur dann sinnvoll beurteilen, wenn man auch dazu sagt, wie viele Start-ups jeweils von rein weiblichen resp. rein männlichen Gründungsteams initiiert wurden. Wenn Frauen vor vorneherein weniger gründen, dann kann die Verteilung statistisch auch 100% dazu passen.

Noch eine interessante Frage: Und wie viele Gründungen werden von gemischten Gründungsteams gegründet? Wie erfolgreich sind die? Ich würde darauf tippen, dass Teams mit hoher Diversität ganz gut dastehen sollten. Gibt es dazu Zahlen?

[Pawelko]

Okay. Das sind ja erst einmal Zahlen. Aber was sind die Gründe?

Warum sollte sich ein Investor für das Geschlecht interessieren? Die Rendite aus seinem Investment ist doch entscheidend.

Zudem haben Frauen die besseren Voraussetzungen (wenn man den Bildungsabschluss als Kriterium für ein Start-Up nimmt)

"...bei den 30-­ bis unter 35-­Jährigen liegt der Anteil der Frauen mit Hochschulreife deutlich über dem der Männer."

www.destatis.de/DE...inhalt.html#234414

Seit den 70er Jahren machen mehr Frauen als Männer ihr Abitur

www.bpb.de/themen/...-abitur-1950-2018/

Also könnte es mehr Technologie-Studentinnen geben die Start-Ups gründen.

Frauen studieren aber lieber im sozialen- geisteswissenschaftlichen Bereich

www.destatis.de/Eu...achrichtungen.html

Das könnte ein Grund sein, warum die besonders geförderten Technologie-Start-Ups eher von Männern gegründet werden, und weshalb dann halt zwangsläufig auch eher in diese Männer investiert wird.