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Pro und Contra Feiertag am 8. MärzNutzt der neue Feiertag der Sache?

Heute erklärt das Abgeordnetenhaus in Berlin den Frauentag zum gesetzlichen Feiertag. Ist das wirklich im Sinne der Frauenpolitik? Zwei Gastbeiträge.

Nutzt der Feiertag der Frauenbewegung? Oder schadet er ihr gar? Foto: dpa

Der Feiertag ist genau richtig

Es wäre ein Missverständnis zu meinen, der neue Feiertag am 8. März wäre nur zum Feiern gut. Vor 100 Jahren durften Frauen das erste Mal wählen. Danach ging es holpernd, stolpernd vorwärts, aber auch heute gibt es noch genug zu tun. Ob ungleiche Bezahlung, ungleiche Besetzung der Parlamente, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Gewalt gegen Frauen, die gläserne Decke, an die viele Frauen beim Karrieremachen irgendwann stoßen: All diese Evergreens der Frauenpolitik sind ja nicht mit dem Feiertag behoben.

Im Gegenteil: Der 8. März soll Gedenk-, Erinnerungs- und Feiertag sein. Zumindest ein Mal im Jahr werden alle daran erinnert, dass Frauen nach wie vor nicht gleichgestellt sind. Im Grundgesetz steht ja: „Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“ Das laut einzufordern, dafür gibt es jetzt einen Feiertag.

Viele jubeln ja, einfach weil sie am 8. März nicht zur Arbeit müssen. Für mich ist der neue Feiertag viel mehr, eine Anerkennung unserer Anliegen, für die auch ich lange gekämpft habe, ein politisches Highlight in diesem Jahr. Und weil wir ja so schön freihaben, können wir auch alle zur zentralen Demo gehen, die immer am 8. März stattfindet, und unsere Rechte einfordern. Die Demonstration wird dieses Jahr sicherlich viel größer als sonst. Wir können auch auf eine der zahlreichen Veranstaltungen gehen, uns informieren oder diskutieren. Da bietet der neue 8. März wunderbare Möglichkeiten.

Wenn dann irgendwann all die Nachteile für Frauen beseitigt sein sollten und die Männer beschweren sich, weil sie ins Hintertreffen geraten: Falls ich das noch erleben darf, können wir den Frauentag auch gerne in Gleichstellungstag umbenennen.

Anja Kofbinger, 59, engagiert sich seit 30 Jahren in der Frauenpolitik. Seit zwölf Jahren ist sie frauen- und gleichstellungspolitische Sprecherin der Grünen im Abgeordnetenhaus.

Der Feiertag ist eine Herausforderung für Feminist*innen

Die Forderung nach einem Feiertag am 8. März besteht in feministischen Kreisen schon lange. Dass sie nun endlich umgesetzt wird, ist auch Ausdruck davon, dass es eine erstarkende autonome Frauen*bewegung gibt. Gleichzeitig stellt gerade für diese der Feiertag auch eine Herausforderung dar. Denn er birgt die Gefahr, wichtige Zusammenhänge unsichtbar zu machen und langfristig die Mobilisierung zur Frauen*kampftagsdemo, an der zuletzt 10.000 Menschen teilgenommen haben, zu schwächen.

Die Argumentation für den Feiertag ignoriert nämlich, dass für die allermeisten Frauen Lohnarbeit eben bei Weitem nicht die einzige Arbeit ist. Der Zeitverwendungsstudie zufolge leisten Frauen im Schnitt „nur“ 16 Stunden entlohnte und dafür 30 Stunden unentlohnte Arbeit pro Woche. Für viele Frauen ist es die unbezahlte Sorgearbeit, die ihre Stellung auf dem Arbeitsmarkt noch prekärer macht. Teilzeitfalle, mangelnde Aufstiegschancen, geringere Löhne und schließlich Altersarmut stehen auf demselben Blatt. Männer hingegen leisten pro Woche im Schnitt 25 Stunden Erwerbsarbeit und dafür nur 19 Stunden unbezahlte Arbeit. Schon rein statistisch gesehen kommt ein Feiertag daher Männern sehr viel mehr zugute.

Um Missverständnissen vorzubeugen: Zusätzliche Feiertage sind trotzdem absolut wünschenswert. Nur der Zusammenhang zur spezifischen Situation von Frauen und ihren Kämpfen hakt. Hinzu kommt, dass an einem Feiertag auch Kitas und andere Einrichtungen geschlossen sind. Viele Frauen werden sich deshalb um ihre Kinder kümmern müssen und können schlechter an Aktionen teilnehmen. Ganz zu schweigen von der verständlichen Versuchung, einen Feiertag so frei wie möglich zu gestalten. Der Kampftag könnte dann zu einem schon-lange-nicht-mehr-revolutionären 1. Mai verkümmern. Zum Glück hat sich die Frauen*streik-Bewegung entschlossen, sich dieser Herausforderung entschlossen zu stellen.

Alex Wischnewski, 33, ist aktiv im Frauenstreik-Komitee Berlin.

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5 Kommentare

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Kommentarpause ab 30. Dezember 2024

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  • Nachdem die Gleichberechtigung vollzogen ist und es jetzt an der Zeit wäre, daß Frauen sich selbst ermächtigen, statt zu jammern..., wird ein Feiertag in Berlin eingeführt! Welche Symbolpolitik ist das denn? Frauen, Männer, emanzipiert Euch aus den alten Rollen, riskiert was dafür - ja, Veränderungen sind mit Risiken verbunden, so ist das Leben! Sie werden einem nicht "auf dem Tablett serviert"!

  • "Viele Frauen werden sich deshalb um ihre Kinder kümmern müssen und können schlechter an Aktionen teilnehmen." Feministen wie ich plädieren daher für das Wechselmodell im Trennungsfall. Dann können sich von 60er-Jahre-Dogmen befreite Mütter aufmachen zum Frauenkampftag! Wann folgen die Feministinnen dieser Familienfrieden stiftenden Logik?

  • Gute Sache, ich kann mich Frau Kopfbringer nur ergänzend anschließend.



    Herr/Frau Wischniewski, Sie setzen ein traditionellenes Familienmodell vorraus das stückweise im Sinne der Gleichstellung abgelöst wird. Sorgearbeit, wie Sie sagen, findet in der Regel innerhalb der Familie statt. In Familien, in denen beide Elternteile gleich arbeiten, bleibt in der Regel nur der Sonntag als gemeinsame Zeit.



    Solche Modelle profitieren, die erwerbstätigen Männer bekommen die Möglichkeit unentgeltliche Arbeit zu leisten. Die meisten würden übrigens gerne weniger Lohnarbeit leisten.



    So viel besser, als die Einführung von Halloween als Feiertag in den Nordländern.

    @LAIN



    Die Gewährung von Urlaub ist, im Gegensatz zu Feiertagen, an betriebliche Belange gebunden. Mehr Feiertage bedeuten für die Angestellten, die feiertags trotzdem arbeiten, auch mehr Zuschläge. Durchproduzieren ist doch längst Realität.

  • Was für ein Schwachsinn. Wir brauchen nicht mehr gesetzliche Feiertage, sondern weniger. Dafür mehr Urlaubstage für Arbeiter und Angestellte. So kann durchproduziert werden, was die Wirtschaft stärkt und schlussendlich auch den Anrbeitnehmern zugute kommt und der Mensch hat trotzdem noch genügen freizeit für sich und seine Familie.

    • @Lain Lainsen:

      Maerz ist beim Klima hierzulande kein idealer Feiertagstermin.