Arbeitskampf bei Vattenfall in Berlin: In der Pandemie unter Strom
Mitarbeiter*innen von Vattenfall und der Stromnetz Berlin GmbH streiken für höhere Löhne. Belastet sehen sie sich auch durch die Pandemie.
Ihre Forderungen begründet die Gewerkschaft mit der hohen Arbeitsbelastung in der Energiewirtschaft während der Pandemie, den hohen Umsätzen des Vattenfall-Konzerns und der anhaltenden Inflation.
„Die Gewinne sprudeln, aber nur der schwedische Mutterkonzern darf abkassieren“, heißt es auf der Verdi-Kundgebung am Dienstag. Tatsächlich haben die Entschädigungszahlungen für den vorzeitigen Atomausstieg und höhere Strompreise Vattenfall im vergangenen Jahr einen Milliardengewinn beschert. Hinzu kamen weitere 2,14 Milliarden Euro durch die Verstaatlichung des Berliner Stromnetzes.
In der zweiten Verhandlungsrunde hatten die Arbeitgeber eine durchschnittliche Erhöhung des Tariflohns um 2 Prozent ab Februar 2022 und weitere 1,5 Prozent ab August 2023 vorgeschlagen. Alternativ haben sie eine Coronaprämie über 800 Euro angeboten, dafür hätten die Beschäftigten allerdings acht Monate lang keinen Anspruch auf Entgelterhöhung.
Verdi verzeichnet Zulauf an Auszubildenden
„Ein Schlag ins Gesicht“ sei das Angebot, findet Thomas Verhoeven, Betriebsratsvorsitzender der Stromnetz Berlin GmbH. Die Energiewende sei ohne ausreichende Fachkräfte nicht denkbar, doch der Branche fehle der Nachwuchs: „Die Demografie der Belegschaft zeigt, dass es bessere Arbeitsbedingungen braucht“, so Verhoeven.
Tatsächlich haben sich am Dienstag auch Auszubildende bei der Kundgebung eingefunden. „Wir wollen 80 Euro mehr pro Jahr“, sagt Tim. Der 21-Jährige ist im zweiten Lehrjahr bei Vattenfall, vor ein paar Monaten hat er sich Verdi angeschlossen.
Dass die Pandemie sie vor neue Herausforderungen gestellt hat, erzählen viele der Auszubildenden: Ganze Module seien gestrichen worden, oft hätten sie sich den Stoff selbst beibringen müssen. Ihre Gehaltsforderungen sollen jedoch vor allem die starke Teuerung ausgleichen, heißt es bei Verdi. Je nach Lehrjahr zahlt Vattenfall seinen Auszubildenden derzeit bis zu 1.256 Euro brutto.
Am 17. Februar gehen die Tarifverhandlungen in die dritte Runde. Tim will seine Ausbildung fortsetzen, auch wenn von seinem Arbeitgeber keine weiteren Zugeständnisse kommen sollten. „Aber ein Versuch ist es wert.“
40.000 mal Danke!
40.000 Menschen beteiligen sich bei taz zahl ich – weil unabhängiger, kritischer Journalismus in diesen Zeiten gebraucht wird. Weil es die taz braucht. Dafür möchten wir uns herzlich bedanken! Ihre Solidarität sorgt dafür, dass taz.de für alle frei zugänglich bleibt. Denn wir verstehen Journalismus nicht nur als Ware, sondern als öffentliches Gut. Was uns besonders macht? Sie, unsere Leser*innen. Sie wissen: Zahlen muss niemand, aber guter Journalismus hat seinen Preis. Und immer mehr machen mit und entscheiden sich für eine freiwillige Unterstützung der taz! Dieser Schub trägt uns gemeinsam in die Zukunft. Wir suchen auch weiterhin Unterstützung: suchen wir auch weiterhin Ihre Unterstützung. Setzen auch Sie jetzt ein Zeichen für kritischen Journalismus – schon mit 5 Euro im Monat! Jetzt unterstützen
Starten Sie jetzt eine spannende Diskussion!