Psychische Erkrankungen sind nach einer aktuellen Analyse bereits der zweithäufigste Grund für Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeberseite relativiert das Problem.
Bei der Bekämpfung von Stress am Arbeitsplatz hapert es: weil die Arbeitgeber sich sträuben und die Regierung nicht drängeln will. Das muss sich ändern.
