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die gute nachricht

Auch in Westdeutschland sind Mütter häufiger erwerbstätig

Von Alena Wacenovsky

20.1.2024

Eine Frau mit schwarzen Haaren und Brille, von der Sonne beschienen

Serpil Midyatlı über Migration

„Integration gab es nicht“

Das Anwerbeabkommen mit der Türkei wird 60. Ein Gespräch mit Serpil Midyatlı, Schleswig-Holsteinische SPD-Chefin und Gastarbeiterkind.

Interview von Marthe Ruddat

30.10.2021

Der türkische Arbeitsminister Bülent Ecevit 1964 im Gespräch mit seinen bei Ford beschäftigten Landsleuten in Köln

Anwerbeabkommen

In mehreren Heimaten zu Hause

60 Jahre Anwerbeabkommen zwischen Deutschland und der Türkei: Nach Berlin kamen viele Arbeitsmigrant*innen – und blieben.

Von Sara Guglielmino

28.10.2021

Weniger als 2.000 Euro trotz Vollzeit

Fast vier Millionen Beschäftigte verdienen extrem schlecht. Ostdeutsche besonders betroffen

30.4.2018

inland, S. 6

ERWERBSTÄTIGKEIT VON FRAUEN

Lücke zwischen Ost und West wächst weiter

15.1.2015

Inland, S. 06

Niedrige Renten für Frauen

Die Ost-Mutter als Vorbild

Trotz guter Ausbildung werden viele Frauen nicht von ihren Renten leben können. Im Vorteil sind die Ostdeutschen: Sie arbeiten häufiger in Vollzeit.

Von Simone Schmollack

25.1.2012

Studie zur Babypause

Westmütter wollen lieber Teilzeit

Nur jede dritte Frau in Westdeutschland will nach der Babypause wieder voll arbeiten. Bei ostdeutschen Müttern ist die Quote viel höher.

Von Heide Oestreich

9.12.2011

Studie über Mütter

Der kleinere Karriereknick

In Ostdeutschland steigen Mütter nach der Elternzeit schneller wieder in ihren Job ein als im Westen. Das liege unter anderem an den geringeren Karrierechancen im Osten.

Von Simone Schmollack

25.11.2009

Aus dem Osten Schweden machen

Dass Frauen aus den neuen Ländern abwandern, muss nicht sein. Eine Studie zeigt, was Firmen und Politik tun können

Von HEIDE OESTREICH

14.11.2008

Inland, S. 06

Deutschland teilt sich weiter und weiter

IAB-Forscher: Beschäftigung im Osten sinkt bis 2020 um eine Million Stellen. Rückgang der Bevölkerung durch Alterung gleicht Stellenverluste aber teilweise aus. Nach 2020 dürften die Firmen sogar Probleme haben, geeignete Leute zu finden

Von BARBARA DRIBBUSCH

9.8.2005

Inland, S. 05