wer, wie, was?

Drei Wege, drei Ziele

Mediation setzt darauf, dass sich die Parteien aussprechen und zusammen eine Lösung suchen. Die Schlichtung funktioniert außergerichtlich und freiwillig. Der Mediator geht „ergebnisoffen“ an den Fall heran und greift unterstützend in die Kommunikation ein. Supervision soll den komplexen Berufsalltag reflektieren und verbessern. Dabei bewertet eine Gruppe im Gespräch ihre Zusammenarbeit aus mehreren Blickwinkeln. Der Supervisor instruiert dabei nicht, sondern analysiert gemeinsam mit den Beteiligten. So kann der Einzelne seine Rolle mit mehr Effizienz und Zufriedenheit erfüllen.

Coaching ist berufliche Wegbegleitung für Einzelne, die nach Entwicklung oder persönlichen Ressourcen suchen. Wichtig ist die Gleichwertigkeit von Berater und Gecoachtem. Coaches gehen davon aus, dass der Klient die für ihn beste Lösung nur selbst erarbeiten kann. Sie geben unabhängiges, individuelles Feed-back und beraten zukunftsorientiert.