Um Mädchen Alternativen zu Sackgassenberufen zu zeigen, hat die Bremerhavener Frauenbeauftragte das Mentorinnenprogramm aufgelegt: Alltagschnuppern am weiblichen Vorbild

■ Nur fünf Prozent der Bremer Führungskräfte sind Frauen / Neues Studium bereitet auf die Chefetage vor

■ Petra Gilles, Personalleiterin einer Versicherung, zu den Aufstiegschancen für Frauen