: Aktueller Stand
Im Opel-Stammwerk Rüsselsheim läuft die Informationsphase: Die Beschäftigten wollen wissen, wie viel Geld sie bei einer Abfindungsregelung erhalten und welche Perspektiven sie in einer Beschäftigungsgesellschaft hätten. Die Entscheidung, so Opel-Sprecher Ulrich Weber, falle wohl unterm Weihnachtsbaum. Interessiert an einer Abfindung seien vor allem ausländische Mitarbeiter, die bald zurück in die Heimat wollten. Weber zufolge verhandelt Opel bereits mit Interessenten aus der Zulieferbranche, die signalisiert hätten, etwa Teile des Komponentenwerks in Kaiserslautern und die Mitarbeiter dort übernehmen zu wollen – allerdings nicht auf dem aktuellen Lohnniveau. Aber Gesamtbetriebsratschef Klaus Franz habe ja erklärt, dass die Belegschaft zum Abbau übertariflicher Leistungen bereit sei. Erst Ende Januar steht fest, ob die avisierten 6.500 „Freiwilligen“, die ihr Beschäftigungsverhältnis mit Opel kündigen würden, zusammenkommen. Klappt es nicht, werden Einigungsstellen eingerichtet und – wenn auch die scheitern – die Jobs über einen Sozialplan abgebaut. kpk
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 40.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
