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Objektiv Falsch: Nach der Spio (Spitzenorganisatiion der Filmwirtschaft) (http://www.spio.de) kamen 2013 insgesamt 154 deutsche Filme ins Kino.
Subjektiv Richtig: Warum klingt dieser Artikel in seinen Grundzügen so jammerich?
LG
P.
Sorry, das ist zwar evtl. gut gemeint, aber schlecht gemacht. Solange wir nicht wissen, wieviele der Antragsteller Maenner und Frauen waren, koennen wir leider auch nichts ueber Benachteiligung sagen. Wenn die Proportionen bei den Antragstellern vergleichbar sind, kann man nicht beanstanden, dass Frauen benachteiligt werden. Evtl. werden sie benachteiligt, aus den gegebenen Zahlen kann man das aber nicht ablesen. Die aktuelle Zahl der Hochschulabsolventinnen hilft dabei leider auch nicht.
Grundgesetzmisachtungen haben wir fast immer und überall in dser Politik. Deshalb sollten die Regisseuren doch dieHartz IV Parteien alsa "eigentliccxhen Täter", vermehrt um die Kirchen nennen.
Die "Zurück zum Herd"Politik im Gefolge des Handelns des LOhndumpings mit Massenarbeitslosigkeir undEinkassieren aller Qualifikationen durch Prekarisierung und Sozialkürzungen steckt dahuinter.
Dsahat Systemm m und dieRegisseureinnen beklagen ein Subdsystem.
Die Feseln der "Verwertung amMarkt" kommen noch hinzu. die Filmindusrure zrerquewtscht ZUschauer, RegisseurInnen, Drehbuchautorenn...alle..
Bin Pro! Also Zeigefingerchen weit hochgestreckt!
Nicht Daumen hoch, bin ja keine Römerin.
Hat schon einmal jemand gezählt, wie viele Frauen Producer oder Redakteurinnen sind, die letztendlich für die Auftragsvergabe verantwortlich sind?
Hm... weniger Fördergelder heißt ja nicht unbedingt weniger Chancen, sonder vielleicht einfach weniger Anträge pro Geschlechtergruppe. Das wurde hier jetzt aber nicht nachgewiesen. Es wurde leider aus der reinen Abschlussquote an den Hochschulen auf ein vermeidliches Ungleichgewicht verwiesen.
Erst wenn mehr Frauen als Männer pro 100 eingereichten Förderanträge abgelehnt werden, müsste man nachforschen warum das so ist!
Dieser Artikel ist nicht seriös und hat ein Geschmack von Manipulation durch das Gegenüberstellen unterschiedlicher Fakten.
wenn die frauen erfolgreiche filme machen brauchen sie auch kein geld vom STAAT
@Lars Willen Falsch, um erfolgreichen Film zu machen, in Deutschland und Europa braucht man Fördergelder sowie Sponsoren. Die Verwertung und Beteiligung läuft nun mal anders als z.B. Hollywood
Quatsch! Jedermann und jedefrau hält gerne die Hand auf, wenn Steuergelder aus dem Staatssäckel rieseln. Da gibt es keinen Unterschied.
Entscheidend ist erfahrungsgemäß das "Vitamin B"! Davon konsumieren Männer mehr, weil sie "Platzhirsche" sind.
Wird eigentlich auch mal eine Frauenquote bei der Müllabfuhr und auf dem Bau eingeführt?
Beim Bau gibt es schon lange Bauingenieurinnen! Aber!
Aber! Auch hier bestimmen und blockieren die "Platzhirsche", weil sie Angst vor den Fähigkeiten, der Logik mit hoher Kreativität von Frauen haben! Konkurrenzdenke!
Zum Trost: in frühestens 50 Jahren ist dieser Geschlechterkampf völlig veraltet und überwunden.
1. Werte Frau Fürch, Sie werden es kaum glauben, die meisten Männer haben dasselbe Problem mit den Platzhirsch_innen. Leider können die Männer nicht zur Gleichstellungsbeauftragten laufen, um dort ihr Leid klagen.
2. Veronika Ferres gehört zu den Unterstützerinnen, meiner Meinung nach hat diese untalentierte Zurschauspielerin eine viel zu hohe Anwesenheitsquote bei Fernsehfilmen. Ihre Quote bei Spielfilmen sollte deutlich unter 50% liegen.
3. Senta Berger schätze ich dagegen als Schauspielerin, doch bei Krimis im ZDF fordere ich eine Quote von 30% für männliche Kommisardarsteller.
Werter Herr Achim, was die Quote von Frau Ferres angeht, bin ich ganz ihrer Meinung.
Aber nun zu Punkt 1. Ganz recht, viele Männer haben Probleme mit Platzhirsch_innen, aber können sich, laut Statistik besser durchsetzen. Weshalb sie ja nicht wirklich Grund haben, bei einer offiziellen Stelle zu beschweren.
zu Punkt 3. Es sind immer noch über 50% der Kommissare männlich.
Interessant ist, dass immer wieder mit der Qualität und Erfolg argumentiert wird. Will man damit sagen, Frauen sind einfacher die schlechteren Regisseure?
Angesichts des Staatsversagens im Kampf gegen rechte Hetze müssen sich Antifaschist_innen endlich einigen. Denn ohneeinander sind wir zu wenige.
Aufruf Frauenquote Kultur: Preisgekrönt und chancenlos
Mehr als 170 Regisseurinnen wehren sich gegen die gängige Geldvergabe und fordern eine Frauenquote für Kino- und Fernsehfilme.
„Tolerant? Sind wir selber“: Eine filmische Intervention der Regisseurin Angelina Maccarone und Autorin Carolin Emcke zum Thema Gleichstellung und Toleranz. Bild: Pressefoto
Im vergangenen Jahr kamen 223 deutsche Filme in die Kinos. Sie wurden von 30,4 Millionen Menschen gesehen. Der Kinoumsatz betrug 1,02 Milliarden Euro, der durchschnittliche Eintrittspreis 7,89 Euro. Zahlen zum Zustand der deutschen Filmwirtschaft listet die staatliche Filmförderungsanstalt FFA in Berlin alljährlich in einem Zahlenwerk haarklein auf. Aber gibt es darin auch Zahlen zur Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen in dieser für die Bewusstseinsbildung wichtigen Branche? Nein, gibt es nicht: Fehlanzeige.
Dafür haben Regisseurinnen auf eigene Initiative nachrecherchiert und fanden eine skandalöse Rückständigkeit: Frauen kommen nur selten zum Zuge, wenn mit öffentlichen Geldern Produktionsaufträge und Fördermittel vergeben werden.
Die FFA hat 2013 insgesamt 56 Spielfilme gefördert, davon sieben Filme mit Frauen als Regisseurin. Der Deutsche Filmförderfonds (DFFF) vergab im Vorjahr Produktionszuschüsse in Höhe von gut 62 Millionen Euro. Nur 6 Millionen Euro flossen an Filme, in denen Frauen Regie führten.
Auch bei den Film- und Fernsehförderungen der Länder und bei der Auftragsvergabe durch Fernsehredaktionen, die in Deutschland das Nadelöhr des Filmemachens sind, sieht die Lage nicht anders aus. Die Primetime-Sendeplätze der ARD weisen in den Jahren 2010 bis 2013 nur in 7,5 Prozent Frauen in der Position „Regie“ aus.
Diese Fakten lieferten den Anstoß, um den Zusammenschluss PRO QUOTE REGIE zu gründen. Mittlerweile sind wir über 170 Regisseurinnen, die für die Gleichstellung von Frauen in unserem Beruf und verbindliche Quoten eintreten. Zu unseren ersten Unterstützerinnen und Unterstützern gehören die Schauspielerinnen und Schauspieler Senta Berger, Veronika Ferres, August Zirner, der Berlinale-Direktor Dieter Kosslick, die Produzenten Stefan Arndt (X-Filme Creative Pool) und Maria Köpf (Zentropa Entertainments), der Geschäftsführer der Deutschen Filmakademie, Alfred Holighaus, und weitere über 50 Frauen und Männer.
Mangelnder Nachwuchs ist kein Grund für die Schieflage. 42 Prozent der Abgänger mit Regiediplom an den deutschen Filmhochschulen sind Frauen. Zwar bekommen viele junge Regisseurinnen die Chance, einen Debütfilm zu realisieren, viele machen sich mit Preisen auf nationalen und internationalen Festivals einen guten Namen. Aber Qualität und Auszeichnungen haben keinen wirtschaftlichen Nachhall.
Folgeaufträge bleiben aus, in bestimmten TV-Genres haben Frauen keine Chance, und auch bei der Förderung werden sie mit ihren Projekten häufiger mit den kleineren Budgets abgespeist als ihre männlichen Kollegen. Die Folge ist, dass hochqualifizierte Regisseurinnen oftmals nach Jahren vergeblicher Projektentwicklung resigniert in andere Jobs ausweichen müssen.
Zum Beispiel Schweden
Diese geschlechterspezifische Schieflage hat aber nicht nur dramatische Auswirkungen auf die Arbeitsmöglichkeiten junger Regisseurinnen, sondern zusätzlich auch eine kulturelle und politische Dimension. Wir leben in einem Land der Vielfalt. Aber Kino- und Fernsehfilme werden zu 85 Prozent von Männern gemacht. Sollen wirklich möglichst viele (Frauen) einschalten beziehungsweise zuschauen, aber möglichst wenige (Frauen) mitmachen? Seit geraumer Zeit ist das Fernsehen auf der Suche nach Erneuerung, und immer wieder werden Reformen unseres Filmfördersystems diskutiert. Eine Gleichstellung von Frauen bei der Verteilung von Regieaufträgen ist ein wesentlicher Schritt, um Pluralität zu fördern, den Blick auf die Welt zu erweitern und damit eine Erneuerung in Gang zu setzen.
Wir Regisseurinnen in Deutschland sind mit unser Forderung nach einer Quote nicht allein. In Schweden müssen seit 2012 mindestens 40 Prozent des Filmförderungsbudgets an Frauen in den Positionen Regie, Drehbuch oder Produktion vergeben werden. In Frankreich, Großbritannien und auch in den USA gibt es ähnliche Initiativen für Chancengleichheit.
Für Deutschland fordern wir die Einführung einer Quote für die Vergabe von Regieaufträgen im Fernseh- und Filmbereich: 30 Prozent in drei Jahren, 42 Prozent in fünf Jahren (das entspricht dem Anteil der Filmhochschul-Absolventinnen) und 50 Prozent in zehn Jahren. Auch ist eine paritätische Besetzung der Entscheidungsgremien aller Filmförderungen notwendig. Außerdem fordern wir eine Studie zu Werdegang und beruflicher Situation von Regisseurinnen sowie zur Vergabepraxis von Sendern und Fördergremien.
Ja, wir wollen Filme machen
Aber gibt es überhaupt genug qualifizierte Regisseurinnen mit erfolgversprechenden Filmstoffen? Haben sie genug Stehvermögen, um sich in dieser rauen Branche durchzusetzen? Kommt es nicht früher oder später zu Konflikten mit der Familienplanung? Wollen sie überhaupt Verantwortung für große Budgets übernehmen? Mit diesen Vorbehalten werden wir immer und immer wieder konfrontiert.
Die Antwort lautet: Wir Regisseurinnen leiden nicht an einem kollektiven Qualitätsmangel, sondern an einem System, das uns zu wenig Chancen einräumt! Dass in diesem System inzwischen auch viele Frauen in Redaktionen und Förderanstalten – viele auch als Entscheiderinnen – tätig sind, ändert nichts am Missstand.
„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“ So heißt es wörtlich in Artikel 3, Absatz 2 unseres Grundgesetzes.
Wir wollen nicht mehr und nicht weniger, als dass das aus diesem Satz resultierende Versprechen in der Film- und Medienwelt eingelöst wird. Unsere Vision ist, dass im Jahr 2025 die Hälfte aller Filmförderungs- und Produktionsmittel an Frauen gehen. Ganz selbstverständlich. Die Quote ist dann kein Thema mehr, Vielfalt und Diversität spiegeln sich in Produktions- und Förderentscheidungen und letztendlich auch auf Leinwand und Bildschirm wider. PRO QUOTE REGIE ist abgeschafft!
Den Orignalaufruf mit den UnterzeichnerInnen finden Sie hier.
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