Lu Yen Roloff

20.08.2019 , 12:00 Uhr

Liebe Frau Holdinghausen,

vielen Dank, dass Sie Extinction Rebellion wahr- und ernstnehmen.

Allerdings zeigt ihr Kommentar, dass Sie uns und unsere Strukturen bzw. solche, die wir gerade aufbauen, noch nicht gut verstanden haben.

Wir möchten uns nicht in eine hierarchische Organisation, sondern in ein Selbst-organisierendes-System (SOS) entwickeln - wir berufen uns auf viele verschiedene Ansätze der Selbstorganisation (z.B. Soziokratie, Holokratie, Laloux, nglcommmunity.org) und integrieren deren best practices.

Die XR Bewegung ist wie ein lebendiger, sich ständig wandelnder Organismus. Dieser Organismus wird von niemandem gesteuert oder kontrolliert, sondern funktioniert durch die Selbstbestimmung, Eigeninitiative und dem gegenseitigem Vertrauen seiner Mitglieder. Das SOS ist so konzipiert, dass es sich entsprechend der Schnelllebigkeit unserer Bewegung beständig und frei weiterentwickeln kann.

Natürlich gibt es in diesem Prozess Anfangsschwierigkeiten, aber auch die taz hat ja sicher auch mal irgendwo angefangen.

Weiterhin wichtig ist, dass wir nicht die Strategie verfolgen, 80 % zu mobilisieren. Wir beziehen uns statt dessen auf Untersuchungen der Bewegungsforscherin Erica Chenoweth, nach denen es nur 3.5 % der Bevölkerung braucht, um systematischen Wandel hervorzurufen. www.bbc.com/future...o-change-the-world

Zuletzt: Wir sind keine "Jungen Wilden", sondern Menschen allen Alters mit sehr unterschiedlichen beruflichen Hintergründen.

Einblicke in unsere Vielfalt gewinnen Sie beispielsweise auf Youtube www.youtube.com/watch?v=GGT www.youtube.com/ch.../UCzRo82VzXa_XgySy oder wenn Sie einfach mal zu einem Treffen kommen.

Wenn Sie uns besser kennenlernen wollen, dann nehmen wir Sie auch gerne in unseren Verteiler auf und laden Sie auch zu unseren Terminen ein. Schicken Sie dafür eine Email an presse@extinctionrebellion.de

Mit freundlichen Grüßen,

Lu Yen Roloff von Extinction Rebellion