: fakten
Green Card und Blue Card
Die Green Card ist eine Arbeitserlaubnis für IT-Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten, die deutsche Arbeitsämter (und nur sie) seit gestern erteilen können. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnologie. Zudem muss nachgewiesen werden, dass ein Jahresgehalt von mindestens 100.000 Mark vereinbart wurde. Die Arbeitserlaubnis gilt für fünf Jahre. Die IT-Spezialisten können den Arbeitgeber wechseln und unabhängig von der Arbeitsmarktlage eine neue Arbeitserlaubnis erhalten.
Für die Blue Card, die die Länder Bayern und Hessen propagieren, brauchte es indes weder einen Bundestagsbeschluss noch eine neue Verordnung. Nach dem gültigen Recht ist es schon jetzt möglich, dass Firmen in Deutschland Spezialisten aus dem außereuropäischen Ausland beschäftigen. Die Blue Card sieht jedoch vor, dass die Aufenthaltserlaubnis ausschließlich an die Dauer des Arbeitsverhältnisses geknüpft ist. Das heißt:Verliert ein ausländischer Arbeitnehmer seinen Job, kann er nicht – wie im Fall der Green Card – einen neuen suchen, sondern muss Deutschland umgehend verlassen.
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 40.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
