in kürze KÜNDIGUNGSGRUND: Unpünktlichkeit

17.10.2002

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Wiederholte Unpünktlichkeit am Arbeitsplatz rechtfertigt eine Kündigung des Arbeitnehmers, auch wenn die Verspätung sich nicht störend auswirkt. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt in einem gestern bekannt gemachten Urteil entschieden. (Az.: 5 Ca 2231/02) (dpa)

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