heute in Bremen: „Da wird bewertet“
Frauen Der Club „Business and Professional Women“ lädt zur Diskussion über Vereinbarkeit
60, ist Rechtsanwältin und Erste Vorsitzende des Clubs „Business and Professional Women Germany“ in Bremen
taz: Frau Geffken, der Veranstaltungstitel „Frauen, Führung, Werte, Zeit“ klingt sehr soft. Typisch Frauen?
Dagmar Geffken: Nein, das finde ich nicht.
Männner würden eine Podiumsdiskussion mit Führungskräften vielleicht nicht unter dieses Motto stellen.
Dafür können wir ja nichts, wenn Männer das nicht machen wollen.
Was ist in dem Kontext mit „Werten“ gemeint?
Frauen werden ja immer vor die Wahl gestellt: Einerseits der Beruf, andererseits die Kinder. Da wird bewertet. Aber die Frage ist doch: Soll man das überhaupt bewerten? Warum sollte man sich überhaupt entscheiden?
Haben Frauen in Führungspositionen es schwerer als andere?
Viele weibliche Führungskräfte wollen Kinder – und haben auch Kinder. Aber sie haben eine größere Problematik: Teilzeitarbeit geht in Führungspositionen nicht. Aber sie finden keine qualitative Betreuung für ihre Kinder.
Woran hakt es besonders?
Das ganze System ist nicht flexibel genug. Sehen Sie: Kinder werden in jedem Monat geboren, das Kindergartenjahr aber beginnt immer im August. Das heißt: Wenn die Elternzeit zu Ende ist, müssen viele noch Monate überbrücken, bis das Kind in den Kindergarten kann. Was machen die dann?
Wie stellen Sie sich eine qualifizierte Betreuung vor?
Es muss im Grunde eine Betreuung „from seven to eleven“, also von sieben Uhr morgens bis elf Uhr abends geben. Das heißt ja nicht, dass das Kind die ganze Zeit betreut wird. Aber dieses Zeitfenster muss es geben, das dann flexibel genutzt werden kann. In manchen Berufen müssen Sie früh anfangen, nehmen Sie mal die Krankenschwestern. Andere, gerade Führungskräfte, haben abends noch Sitzungen. Da gibt es aber momentan keine Betreuungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber erwarten oft Flexibilität.
Genau. Und Frauen mit Kindern haben es besonders schwer, diese flexiblen Abläufe herzustellen. Da muss sich dringend etwas ändern, auch in den Rollenvorstellungen.
Ihre Referentinnen sind allesamt Führungskräfte und haben Kinder. Wie haben die das gemanagt?
Ganz unterschiedlich: Partnerschaftlich, mit Hilfe, ohne Hilfe. Aber genau darüber wollen wir ja heute Abend sprechen, deswegen verrate ich jetzt nicht zu viel.
Interview: KMS
19.30 Uhr, Schütting; Anmeldung unter www.bpw-bremen.de
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 40.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
