die zahlen

Gleichstellung laut IAB

In 6,5 Prozent der Betriebe gibt es eine Vereinbarung zur Chancengleichheit. Je größer das Unternehmen, desto stärker das Bemühen um Frauen: 45 Prozent der Betriebe mit mehr als 1.000 Beschäftigten haben eine solche Vereinbarung. Je qualifizierter die beschäftigten Frauen, desto stärker das Bemühen, sie mittels Gleichstellung im Betrieb zu halten: Bei den Finanzdienstleistern waren die meisten Vereinbarungen zu finden, in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie am wenigsten. Nach dem Inhalt der Vereinbarung wurde allerdings nicht gefragt. OES