: Übergewicht kein Kündigungsgrund
FRANKFURT/MAIN dpa ■ Übergewicht rechtfertigt nach einem Urteil keine krankheitsbedingte Kündigung. Das geht aus einem gestern bekannt gewordenen Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Die Richter gaben damit der Klage eines Arbeiters gegen die Deutsche Post statt und erklärten dessen Kündigung für gegenstandslos.Der Arbeitnehmer hatte in Folge von Gelenkbeschwerden rund 50 Arbeitstage pro Jahr gefehlt. Eine amtsärztliche Untersuchung ergab jedoch, dass auf Grund der Teilnahme an einem Gymnastikprogramm in Zukunft mit einer Besserung des Gesundheitszustandes zu rechnen sei. Mit einem Gewicht von 95 Kilogramm bei einer Körpergröße von 1,80 Metern sei der Arbeitnehmer lediglich zu schwer. Das Übergewicht des Mannes allein gebe keinen Anlass zur Befürchtung, dass es künftig zu gesundheitlichen Beschwerden und entsprechend hohen Fehlquoten kommen werde. (Az. 6 Ca 2856/01)
Der drohende Erfolg der AfD bei den kommenden Landtagswahlen zeigt, wie stark rechtsextreme Kräfte inzwischen geworden sind. Gerade jetzt braucht es Zusammenhalt und Solidarität. Auch und vor allem mit den Menschen, die sich vor Ort für eine starke Zivilgesellschaft einsetzen. Die taz kooperiert deshalb mit "Alles beginnt im Zentrum". Die Kampagne unterstützt bundesweit linke, selbstverwaltete Orte und baut einen solidarischen Fonds für deren Schutz und Erhalt auf. Eine offene Gesellschaft braucht guten, frei zugänglichen Journalismus – und zivilgesellschaftliches Engagement. Finden Sie auch? Dann machen Sie mit und unterstützen Sie unsere Aktion. Jetzt unterstützen
