: Übergewicht kein Kündigungsgrund
FRANKFURT/MAIN dpa ■ Übergewicht rechtfertigt nach einem Urteil keine krankheitsbedingte Kündigung. Das geht aus einem gestern bekannt gewordenen Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Die Richter gaben damit der Klage eines Arbeiters gegen die Deutsche Post statt und erklärten dessen Kündigung für gegenstandslos.Der Arbeitnehmer hatte in Folge von Gelenkbeschwerden rund 50 Arbeitstage pro Jahr gefehlt. Eine amtsärztliche Untersuchung ergab jedoch, dass auf Grund der Teilnahme an einem Gymnastikprogramm in Zukunft mit einer Besserung des Gesundheitszustandes zu rechnen sei. Mit einem Gewicht von 95 Kilogramm bei einer Körpergröße von 1,80 Metern sei der Arbeitnehmer lediglich zu schwer. Das Übergewicht des Mannes allein gebe keinen Anlass zur Befürchtung, dass es künftig zu gesundheitlichen Beschwerden und entsprechend hohen Fehlquoten kommen werde. (Az. 6 Ca 2856/01)
Nur noch 460 – dann sind wir 50.000
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Alle Artikel stellen wir frei zur Verfügung, ohne Paywall. Gerade in diesen Zeiten müssen Einordnungen und Informationen allen zugänglich sein. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass kritischer, unabhängiger Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 50.000 – wir brauchen nur noch 460 Freiwillge, dann haben wir es geschafft! Setzen Sie jetzt ein Zeichen für die taz und machen Sie mit. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
