■ Grundig: Lernen statt stempeln
Fürth (dpa) – Vorstand, Betriebsräte und die IG-Metall haben sich sich am Dienstag auf ein gemeinsames Konzept für die Sanierung der Grundig AG geeinigt. „Innerbetriebliche Lösungen“, so hieß es gestern, sollen „zur Vermeidung von Entlassungen“ ausgeschöpft werden. Dazu gehören Teilzeitarbeit, 30-Stunden-Woche und Lohnkürzungen. Eine „Personalentwicklungsgesellschaft“ soll „Qualifizierungsmöglichkeiten“ anbieten, Für die Umschulungen will die Grundig AG neun Millionen Mark investieren.
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