Kommentar Keylogger am Arbeitsplatz: Popeln bleibt Privatsache

Das ​Bundesarbeitsgericht verbot die Aufzeichnung von Tastatureingaben ohne Verdacht. Zu Recht. Angestellte haben Persönlichkeitsrechte.

Ein Keylogger zeichnet jede Tastatureingabe auf. Doch das Urteil zeigt: Auch Tippen muss privat bleiben Foto: dpa

Wenn von „Keyloggern“ die Rede ist, zucken taz-Mitarbeiter zusammen. Immerhin hatte der ehemalige taz-Redakteur Sebastian H. einige Zeit lang KollegInnen mit Hilfe von Keyloggern ausspioniert. Dabei interessierte er sich wohl vor allem für das Privatleben von Praktikantinnen. Im Februar 2017 wurde ein Strafbefehl über 6400 Euro rechtskräftig.

Ein Keylogger ist eine Spähsoftware, die jede Tastatureingabe eines Computers aufzeichnet. Auch später gelöschte Buchstaben und Sätze sind festgehalten. Man kann den Überwachten geradezu beim Denken zusehen.

Im Fall, den nun das Bundesarbeitsgericht (BAG) entscheiden musste, wurde der Keylogger nicht von einem Kollegen, sondern vom Arbeitgeber eingesetzt. Er identifizierte damit einen Beschäftigten, der in der Arbeitszeit ein Computerspiel programmierte und für die Firma seines Vaters Aufträge erledigte. Der Keylogger belegte, dass der Mitarbeiter große Teile seiner Arbeitszeit privaten Interessen widmete. Das BAG hat die Kündigung dennoch kassiert, denn die Daten des Keyloggers waren nicht verwertbar. Ein Arbeitgeber darf seine Beschäftigte nichts „ins Blaue hinein“ ausspionieren. Nur wenn ein konkreter Verdacht vorliegt, können Keylogger zur Überprüfung des Verdachts eingesetzt werden.

Das Urteil kommt nicht überraschend. Das Bundesarbeitsgericht verfolgt damit eine Linie weiter, die es vor Jahren bereits zum Einsatz von Videokameras am Arbeitsplatz entwickelt hat. So ist es verboten, alle Beschäftigten ständig – offen oder heimlich – bei der Arbeit zu filmen. Nur wenn ein konkreter Verdacht besteht, zum Beispiel weil es in einer bestimmten Kasse auffällig häufig zu Fehlbeträgen kommt, kann der Arbeitgeber diese Kasse zeitweise video-überwachen.

Po-Kratzen und Sex-Chats

Der Schutz der Persönlichkeitsrechte ist auch am Arbeitsplatz berechtigt. Niemand muss es sich gefallen lassen, dass jede Bewegung, jedes Nasebohren, jedes Kratzen am Po gefilmt wird. Man weiß ja auch nie, wer sich solche Aufnahmen dann (illegal) ansieht und wo unvorteilhafte Filmchen später mal (illegal) landen. Das Gleiche gilt auch für den Einsatz von Keyloggern, der zum Beispiel peinliche Tippfehler aufzeichnet, bevor sie korrigiert werden. Und gerade wenn der Arbeits-Computer auch für Privates genutzt wird, wird sehr konkret dokumentiert, von der PIN des Onlinekontos bis zur Auswahl des Sex-Chats.

Es ist gut, dass Gerichte solche Überwachungs-Exzesse von Arbeitgebern unterbinden. Noch konsequenter wäre der Staat, wenn er auch selbst bei der Kriminalitätsbekämpfung auf anlasslose und flächendeckende Vorratsdatenspeicherungen verzichten würde.

Comments

[Roberto Callerame]

Und seit langem frage ich mich was es bringt Daten Verschlüsselt zu senden wenn man den Bildschirm bzw. Die Tasteneingabe schon vor dem versenden von Daten einsehen und speichern kann.

[Lowandorder]

;)

Jau. Es lebe das abgekürzte Verfahren.

(Adamson by Jacobsson;))

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Adamson_(Comicfigur)

[Lowandorder]

STICHWORT - kerr!

Drittwirkung von Grundrechten im

Arbeitsrecht -

Was eine feine richterliche Rechtsfortbildung - aus den "fünf Tropfen (§§)

Sozialen Öls" im BGB vom 18. August 1896 (RGBl. S. 195).

In der Tat.

Damit dann aber nicht sein Bewenden!

Denn. Diese techno/digital etc - begründeten

Kündigungen führten zunächst zu entsprechenden

Änderungen - Schutzvorschriften - im

BetrVG & dem Personalvertretungsrecht -

Öffentl. Dienst. Soweit - so gut.

& Vor allem aber !! & Unerwartet! & doch -

Kein Zufall - Die VolkszählungsEntsch. Karlsruhe ~>

Informationelles Selbstbestimmgsrecht - Aber Hallo!

Der eindeutig 0/1-erfahrene Berichterstatter - & ehem.

BAG (oder BSG?) Präsi. drehte -

Wider alle Voraussagen !!!

Den gesamten Senat in Karlsruhe mit dem

exIM Ernst Benda (CDU) an der

Spitze - um!! & Bis heute!!

Die gesamte Vereinigte Exekutive -

Mit unser aller Verfassungsminister

IM FrozenThomas heute an der Spitze

Beißen bis heute&permanente -

Vor Wut - in die Tischkante!

Schaum vorm Mund.

So geht das.

(ps & Ernst Benda CDU - (ha ha ha!;))

Wurde aus reiner Dankbarkeit -;) &

Anders als vorgesehen - doch doch!

Nicht EuGH-Präsident! So kanns gehen!

Mit Rückgrad - kerr!

kurz - So du solche - christlichen zutiefst - ;)

Rechtsstaatsaffinen Freunde hast -

Brauchste deine Feinde erst gar nicht fürchten!

Tja - da hamer dem Herrn auf der Hofgartenwiese -;)

Nu - zuvor etwas Unrecht getan - wa!

Aber nur a weng - gell!;)

Auch wieder wahr!)