Firmen suchen Azubis in Spanien: iVamos a Sögel!

Das Emsland sucht in Spanien nach neuen Auszubildenden. In der Region soll es keine passenden Bewerber geben. Die ersten Kandidaten kommen im April.

Könnten im Emsland Arbeit und Obdach finden: Junge Spanier protestieren in Madrid gegen die Folgen der Krise. Bild: dpa

HAMBURG taz | Papenburg, Werlte und Sögel sind nicht unbedingt als Party-Hochburgen oder Ferienparadiese bekannt. Trotzdem stoßen die Gemeinden im Emsland bei spanischen Jugendlichen auf großes Interesse. Der Grund: Hier winkt ihnen ein Ausbildungsplatz.

Ein Bündnis lokaler Wirtschaftsverbände möchte freie Ausbildungsstellen in handwerklichen und metallverarbeitenden Betrieben an junge Spanier vermitteln. Auf dem eigenen Arbeitsmarkt finden die Unternehmen nach eigenen Angaben keine passenden Bewerber. "Schon seit Jahren nicht", sagt Hermann Schmitz, von der Kreishandwerkerschaft Aschendorf-Hümmling.

Also beschloss die Kreishandwerkerschaft gemeinsam mit dem Wirtschaftsbündnis Ems-Achse und der Samtgemeinde Sögel im europäischen Raum nach geeigneten Bewerbern zu suchen. Ein Oldenburger Consultingbüro stellte die Verbindung zu spanischen Schulen her. Mittlerweile gibt es rund 120 Bewerber, davon sollen 20 bis 30 für ein Praktikum ins Emsland eingeladen werden.

Arbeitsmarkt Emsland

Die allgemeine Arbeitslosenquote liegt im Emsland bei 3,9 Prozent.

Bei den unter 25-jährigen sind es 3,1 Prozent.

Nach offiziellen Angaben sind aktuell 338 Lehrstellen nicht besetzt.

Zwölf Jugendliche haben keinen passenden Ausbildungsplatz gefunden.

Ein Auszubildender verdient im ersten Lehrjahr je nach Berufszweig zwischen 400 und 800 Euro pro Monat.

Die spanischen Auszubilden sollen zusätzlich mit 350 Euro pro Monat unterstützt werden.

Die Kosten teilen sich die Samtgemeinde Sögel und die Ems-Achse. Während der späteren Ausbildung sollen die Betriebe zusätzlich zur Ausbildungsvergütung für Unterkunft, Sprachkurse und Betreuung aufkommen.

Die Ems-Achse strebt eine Förderung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) an. Ob das Aussicht auf Erfolg hat, ist allerdings ungewiss: Eine Subventionierung von Löhnen durch den ESF sei "nicht vorgesehen", erklärt das Bundesarbeitsministerium auf Nachfrage.

Auf die Suche nach Bewerbern in Spanien habe sich das Bündnis "aus der Not heraus" gemacht, sagt Schmitz. Von ebensolcher Not dürften auch die Bewerber aus Spanien getrieben sein. Die Jugendarbeitslosigkeit dort lag 2010 bei 41,6 Prozent, Tendenz steigend - ein Spitzenplatz im europäischen Vergleich.

Im Emsland liegt die Jugendarbeitslosigkeit deutlich darunter. Gründe für den aktuellen Azubi-Mangel sind nach Ansicht von Dirk Lüerßen, dem Geschäftsführer des Wirtschaftsbündnisses Ems-Achse, das Wirtschaftswachstum und der demografische Wandel. Die Tendenz: mehr Arbeitsplätze und weniger junge Arbeitsuchende. "Die Fachkräftelücke wird mit hiesigen Kräften nicht zu decken sein", vermutet Lüerßen.

Das sieht man bei der IG Metall etwas anders: "Es gibt im Emsland noch genug unversorgte Stellenbewerber", sagt Gewerkschaftssekretär Stephan Soldanksi. Viele Unternehmen hätten es lange Zeit verpasst, selbst auszubilden.

Einer der größten Arbeitgeber der Region ist die Meyer-Werft in Papenburg. Von der Initiative habe er durch die Presse erfahren, sagt Dirks Kreutzmann, zuständig für die Erstausbildung bei der Werft. "Im Moment haben wir aber gar keinen Bedarf." Auf die 50 bis 60 Ausbildungsstellen haben sich im vergangenen Jahr 800 Bewerber gemeldet. Die Prominenz des Unternehmens sei dafür nicht der wichtigste Grund, sagt Kreutzmann.

Die Werft stehe in engem Kontakt mit den Schulen der Region. Es gebe andere Unternehmen, "die sehr wenig tun und hinterher laut schreien". Für die Unternehmen in Sögel will Hans Nowak, erster Gemeinderat der Samtgemeinde, das nicht gelten lassen. Gerade kleinere Handwerksbetriebe hätten es schwer: "Die inserieren noch und nöcher."

Zunächst müssen die Kandidaten aber ins Emsland kommen. Die Ankunft im April will die Ems-Achse durch Sprachkurse und eine gemeinsame Unterbringung im Jugendgästehaus Papenburg erleichtern. Hier gibt es für die gemeinsame Abendgestaltung immerhin einen Tischkicker.

Comments

[Marktbeobachter]

Welch ein Unsinn, diese Aussage, es gäbe in der Region (oder auch bundesweit) keine Azubis mehr. Woran kann es denn wohl liegen, dass junge Menschen sich nicht mehr für bestimmte Berufsgruppen interessieren? Eben: weil es interessantere gibt. Das ist klassische Marktwirtschaft. Wenn ich will, dass sich junge Menschen um meinen Ausbildungsplatz reißen, dann muss ich dafür sogen, dass er attraktiv wird, etwa durch zusätzliche Sozialleistungen, mehr Gehalt, mehr Freiräume etc.

Zahlen Sie ihren Azubis mal 2000,-€, sie werden staunen, wie interessant Sie plötzlich für die "richtig guten" Schulabgänger sind.

Und warum es gerade in diesem Moment junge Spanier sein müssen... das klingt mehr nach guter Werbung als nach einem ernsthaften Ansatz. Was werden die Spanier wohl nach erfolgreich absolvierter Ausbildung tun? Hier bleiben? Wohl kaum!

Sie werdne zurückgehen in ihr Heimatland, um dort entweder zu arbeiten oder aber sich mit dem hier erworbenen Wissen selbständig zu machen (was dort wesentlich einfacher geht als bei uns). Welchen Mehrwert das für unsere Wirtschaft darstellen soll, versuche ich noch immer herauszufinden...

[Michael]

Ich komme aus der Region und habe noch sehr gute Kontakte ins Handwerk. Wenn man für einen freien Arbeitsplatz als Elektroinstallateur 5-6 Stellenanzeigen schalten muss und trotzdem bewirbt sich keiner muss man sich halt andere Quellen für Arbeitskräfte suchen. Und das ist keine Seltenheit das man lange nach Arbeitskräften suchen muss. Weiterhin sehe ich die Situation der Meyerwerft anders als es von ihrem Ausbildungsleiter geschildert wird, da lockt auch das höhere Gehalt in der Industrie, da kann ein kleiner Handwerksbetrieb mit 5-10 Mitarbeitern nicht mithalten.

PS: Die in dem Bericht erwähnten Orte liegen nicht in Ostfriesland.

[Sandra]

Ich finde es toll, dass den Spaniern geholfen wird. Ich habe ein Jahr dort gelebt und mitgekriegt, wie schlimm es dort wirklich um die Arbeitsplätze beschert ist. So sind wirklich viele dazu bereit in ein anderes Land zu gehen, um dort Arbeit zu finden. Im Gegensatz zum deutschen Arbeitsmarkt ist es dort echt viel schlimmer.

[Karin Bryant]

Ich bezweifle stark dass es in ganz Ostfriesland und umgehende Ortschaftten keine passenden Anwärter fuer diese Ausbildungsplätze gibt, offenbar handelt es bei bei dieser Aktion um ganz was anderes.....man erkennt aber auch dass ausländische Ausbildungsplätze Anwärter entschieden bessere Konditionen bekommen und ich möchte wissen warum diese Diskriminierung? sicherlich könnte ein dt.Ausbildungs Anwärter auch ähnliche Bedingungen brauchen um es ein wenig leichter zu haben.

oder ist diese Sache eine neue Version des sooft erwähnten Ostfriesenwitzes????

[Thomas]

Wuerde man fuer deutsche Lehrling ebenfalls die Unterkunft bezahlen, wäre es sicher kein Problem in Dtl. die nötigen Bewerber zu finden. Aber mit einem Lehrlingsgehalt auch noch eine Unterkunft zu bezahlen geht halt nicht.

[Karin Bryant]

Ich bezweifle stark dass es in ganz Ostfriesland und umgehende Ortschaftten keine passenden Anwärter fuer diese Ausbildungsplätze gibt, offenbar handelt es bei bei dieser Aktion um ganz was anderes.....man erkennt aber auch dass ausländische Ausbildungsplätze Anwärter entschieden bessere Konditionen bekommen und ich möchte wissen warum diese Diskriminierung? sicherlich könnte ein dt.Ausbildungs Anwärter auch ähnliche Bedingungen brauchen um es ein wenig leichter zu haben.

oder ist diese Sache eine neue Version des sooft erwähnten Ostfriesenwitzes????

[Thomas]

Wuerde man fuer deutsche Lehrling ebenfalls die Unterkunft bezahlen, wäre es sicher kein Problem in Dtl. die nötigen Bewerber zu finden. Aber mit einem Lehrlingsgehalt auch noch eine Unterkunft zu bezahlen geht halt nicht.