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Befreiung oder Belastung?

Im pandemiebedingten Ad-hoc-Homeoffice haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf einen vom Arbeitgeber ausgestatteten Arbeitsplatz. Andere Arbeitsschutzregeln gelten

Von Ansgar Warner

Ausgabe vom 24.4.2021, Seite 49, recht

Mobbing von oben

Wenn der Vorgesetzte gezielt Untergebene degradiert: Was tun bei Bossing? Das raten Gewerkschaft und Selbsthilfeverein

Von Anja Junghans-Demtröder

Ausgabe vom 9.3.2019, Seite 63, nord