Nach der Coronapandemie will Siemens die Beschäftigten die Hälfte der Woche im Homeoffice arbeiten lassen. Andere Unternehmen könnten folgen.
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Typ: Bericht
Im pandemiebedingten Ad-hoc-Homeoffice haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf einen vom Arbeitgeber ausgestatteten Arbeitsplatz. Andere Arbeitsschutzregeln gelten
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Spezial
Corona hat das Hamsterrad des Lebens gebremst, trotzdem sind wir rastloser. Soziologe Hartmut Rosa sagt, warum die Krise die Jungen besonders trifft.
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Quelle: taz
Ressort: Hintergrund
Typ: Interview
Die Pandemie macht Veränderungen in der Unternehmenskultur nötig. Wie entwickelt sich die Arbeitswelt der Zukunft?
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Quelle: taz
Ressort: Meinung und Diskussion
Typ: Gastkommentar
Arbeitgeber:innen sind nun verpflichtet, Beschäftigten regelmäßig Coronatests anzubieten. Doch ob das funktioniert, ist sehr zweifelhaft.
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Quelle: taz
Ressort: Gesellschaft
Typ: Kommentar
Firmen und ihre ChefInnen sollten bei der Coronabekämpfung härter durchgreifen – fordert der Managementexperte Guido Möllering.
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Interview
Massentests in den Betrieben wären ein wichtiger Baustein für den Gesundheitsschutz. Die Kosten sollte daher der Staat übernehmen.
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Quelle: taz
Ressort: Meinung und Diskussion
Typ: Kommentar
Wirtschaftsverbände behaupten, 90 Prozent der Firmen würden ihre Beschäftigten bereits regelmäßig untersuchen. Doch stimmt das?
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Bericht
In der Pandemie boomt die Heimarbeit. Doch der Trend zum Homeoffice könnte Ungleichheiten in den Arbeits- und Lebensbedingungen verstärken.
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Quelle: taz
Ressort: Meinung und Diskussion
Typ: Kommentar
Viele alleinerziehende Mütter und Väter bewältigen derzeit einen anstrengenden Alltag zwischen Kinderbetreuung, Arbeit und Haushalt. Wegen Corona liegen die Nerven blank. Drei Protokolle13
Quelle: taz
Ressort: Seite 1
Zwischen Homeoffice und Homeschooling: Corona hat die Probleme von 2,6 Millionen Alleinerziehenden in Deutschland verschärft. Drei Protokolle.
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Quelle: taz
Ressort: Gesellschaft
Typ: Bericht
Die Coronakrise hat Videokonferenzen zum Durchbruch verholfen. Künftig könnte ein Drittel der Geschäftsreisen wegfallen, so eine Studie.
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Bericht
Nach den neuen Coronaregeln müssen Arbeitgeber das Arbeiten zu Hause ermöglichen. Einige tun das sowieso schon, aber die Verbände wehren sich.
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Quelle: taz Nord
Ressort: Nord Aktuell
Typ: Bericht
Im Coronalockdown sollen die Schulen ganz schnell digital werden. Geld ist da. Trotzdem hapert es landauf, landab an der Umsetzung.
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Quelle: taz
Ressort: Bildung
Typ: Bericht
…für alle. Entscheidung über die Kanzlerkandidatur fällt nach Ostern
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Die Coronakrise hat den Lernplattformen einen Schub gegeben. Getrieben wird die Entwicklung von engagierten Schulen und kleinen Anbietern wie dem in Braunschweig ansässigen Unternehmen Iserv. Doch die Bildungspolitiker wünschen sich einheitliche Lösungen
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Quelle: taz Nord
Ressort: Schwerpunkt
Im Sommersemester wurden die Unis geschlossen, der Unterricht wanderte ins Netz. Barbara Wagner berät Hochschulen in Sachen digitale Lehre und kennt die Probleme
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Quelle: taz Nord
Ressort: Schwerpunkt
Aus der Union gibt es ein Eckpunktepapier zu mobiler Arbeit. Es ist ein Gegenentwurf zu den Plänen von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD).
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Typ: Bericht
Beschäftigte brauchen mehr Unterstützung im Homeoffice
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Quelle: taz
Ressort: Spezial
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Quelle: taz Nord
Ressort: Hamburg Aktuell
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