: … trotzt die Familienfreundlichkeit der Krise
Auf der ersten Regionalveranstaltung Weser-Ems, die das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ heute in Meppen veranstaltet, konferieren Vertreter aus Politik und Wirtschaft über Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Sie könne dem trotz Rezession drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken und liege daher als Standortfaktor ganz im Firmeninteresse, meinen die Veranstalter. Flexible Arbeitszeiten könnten auch familienfreundlich sein, etwa Zeit für die Kinderbetreuung bieten. Werden hier Arbeitnehmerinteressen vertreten? Zumindest finden sich weder Beschäftigte noch Gewerkschaftsvertreter auf dem Podium. Die Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages wirbt vielmehr bei den Unternehmern für den „Faktor Familie“.
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