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18.04.2018 , 13:54 Uhr
Quoten führen nicht immer zu der besten Besetzung. Als Ziel kann das sinnvoll sein, aber wenn von 200 BewerberInnen auf 40 Jobs nur 20 Frauen sind, ist die 50% Quote nicht sehr zielführend. Hier scheint Daniel Günther vielleicht eher auf die zukünftigen Wählerinnen und das tolle Medienecho zu setzen. Letztendlich sollte bei der Bewerbung das Geschlecht als Auswahlkriterium genau ausgeschlossen sein, wie Hautfarbe, Alter usw., und nur die fachliche und persönliche Eignung entscheiden sein.
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