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20.03.2025 , 05:28 Uhr
Frau Schmollak schreibt, die soziale Sicherheit wäre gefährdet bei einem hohen Tarifabschluss.. das ist wieder typisch.. für die soziale Sicherheit sind die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten verantwortlich.. besonders in öffentlichen Dienst (??) Wie wäre es, endlich mal einen Soli Sozialversicherung Einkommen ab 100.000 Eur einzuführen? Profitieren doch diese Bezieher/Innen in der Regel von * normalen Beschäftigten als Kunde oder Mitarbeitende . 10% vielleicht.. je 5% für Arbeitgeber und Entgeltbezieher . So als eine Art gesellschaftlicher Solidaritätsvertrag, der den Generationenvertrag ablöst... Wäre ein Zeichen und würde sicherlich die Kosten für Arbeit erheblich senken.. wäre also auch ein Fötmrderprogramm.. Wurde wahrscheinlich nie diskutiert, weil alle Entscheidenden dann selber mehr belastet würden.. Hinweis Der Zusatzbeitrag Krankenversicherung bedeutet für mich 3% Nettolohnverlust seit 2025.. Da wäre die Gewerkschaftliche Forderung nicht überzogen, oder,?
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