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20.03.2025 , 06:06 Uhr
Gleichzeitig jammern die kommunalen Arbeitgeberinnen, dass sie keine Ingenieur:innen und IT-ler:innen kriegen und zahlen Rekrutierungs- und Haltekomponenten und bringen sich selbst in ein Abhängigkeitsverhältnis für das man sie verlachen sollte. So werden wir den Investitionsstau nicht auflösen. Stattdessen gibt man ein vielfaches aus, um sich von externen Beratern die Brücken zu planen oder die Software programmieren zu lassen. Ist halt kein Gehalt und belastet nicht den Personalhaushalt, sondern macht in manchen Dienststellen bis zu 50 % der Ausgaben für Sachmittel aus. Vielleicht möchte man den öffentlichen Dienst auch nicht als attraktive Arbeitgeberin positionieren.
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