: Das Erfolgsmodell der BVG
Geflüchtete sind bei vielen Unternehmen gesuchte Arbeitskräfte – aber auch eine Herausforderung, etwa wegen anfänglicher sprachlicher Probleme. Die BVG hat Wege gefunden, Flüchtlinge zu neuen Fachkräften auszubilden und an sich zu binden
Von Anna Kühne
Laut der Bundesagentur für Arbeit absolvierten in Berlin zum Stichtag 31. 12. 2019 1.779 Personen aus acht sogenannten Nichteuropäischen Asylherkunftsländern (Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien) in Berlin eine Berufsausbildung. Mehr als ein Drittel der Ausbildungsstellen lag im Bereich der medizinischen Gesundheitsberufe, in der Pflege und Medizintechnik sowie im Bereich Mechatronik, Energie- und Elektroberufe. Insgesamt gab es zu dem Stichtag 49.489 Auszubildende in Berlin.
„Für uns als Unternehmen ist die Ausbildung von Geflüchteten auch eine Chance, neue Fachkräfte zu binden“, sagt Timo Wille, Ausbildungsleiter der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG). Bei der BVG haben seit 2015 achtzehn Geflüchtete eine Ausbildung begonnen. Zuvor absolvierten sie eine Einstiegsqualifizierung. Die vom Bund geförderte Maßnahme kommt einem längeren Praktikum gleich, das die Teilnehmer:innen mit den betrieblichen Abläufen vertraut macht und ihnen Einblicke in verschiedene Abteilungen gewährt. Sie richtet sich eigentlich an Schulabsolventen, die keinen Ausbildungsplatz finden, inzwischen aber auch an Geflüchtete. Unter den elf Personen, die seit März 2020 bei der BVG die Maßnahme absolvieren, sind acht Geflüchtete. Fünf von ihnen werden im September in ein Ausbildungsverhältnis übernommen.
Zu Beginn habe es unter den Ausbildern schon „Angst vor Überforderung“ gegeben, berichtet Timo Wille. „Die Frage war vor allem, wie die Integration trotz anfänglicher Sprachbarriere gelingt.“ Deshalb habe man für begrenzte Zeit jemanden mit sonderpädagogischer Ausbildung sowie eine Deutschlehrerin engagiert, außerdem fand einmal wöchentlich eine Austauschrunde für die Geflüchteten unter Anleitung eines Psychologen statt.
Nach fünf Jahren Erfahrung spricht Wille mit Blick auf die Ausbildung Geflüchteter von einem Erfolgsmodell. Von den Ausbildern bekomme er regelmäßig positive Rückmeldungen. „Was Fleiß, Engagement und Lernbereitschaft angeht, können die Geflüchteten vielen anderen etwas vormachen.“
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