Mitbestimmung ist unschädlich

WITTEN taz ■ Das deutsche Mitbestimmungsmodell für Arbeitnehmer ist besser als sein Ruf, zeigen die Forschungen des Wittener Wirtschaftswissenschaftlers Bernd Frick. Dass Mitbestimmung oft als Standortnachteil für Deutschland diskutiert wird, sei statistisch nicht valide, so der Wirtschaftsprofessor. In Betrieben mit aktiven Betriebsräten sei die Aus- und Weiterbildung besser, das beeinflusse die Produktivität positiv. Zudem verstünden sich heutige Betriebsräte selten als „Klassenkämpfer“, sondern eher als „Co-Manager“. MIB