: Der Rhythmus, bei dem man mit muß
Mit Job-sharing im Talar will die Nordelbische Kirche, die evangelische Kirche in Schleswig- Holstein und Hamburg, junge Pastoren vor der Arbeitslosigkeit bewahren. Nach dem Senior–Junior-Modell soll ein älterer Pastor nur noch zu 75 Prozent arbeiten und damit 25 Prozent des Gehalts eines jüngeren Kollegen finanzieren. „Ich gebe Arbeit ab und bekomme dafür mehr Freizeit“, sagt Pastor Klaus Onnasch von der Christusgemeinde in Kronshagen bei Kiel. Der 58jährige ist der „Senior“ in der ersten Partnerschaft dieser Art, die er mit dem 34jährigen „Junior“ Bernd-Michael Haese eingeht. In der Praxis soll Haese die normale Gemeindearbeit übernehmen, während Onnasch sich auf die Betreuung von Sozialstation, Altenheim und Kinderhaus konzentriert. Durch den Verzicht auf einen Teil seiner Achtzigstundenwoche will Onnasch nun mehr „im Rhythmus der Schöpfung Gottes“ leben. „Wir tun es oft nicht.“Foto: AP
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