: Nachwuchs schmälert Chancen
Studie zu Kind und Karriere: Eltern zuversichtlich, Kollegen und Vorgesetzte skeptisch. Jede dritte befragte Frau würde für den Job eventuell auf Kinder verzichten
Kind und Karriere – was für die meisten Eltern offenbar kein Problem ist, sehen Kollegen und Personalchefs kritischer: Bei einer Studie im Auftrag des Stern-Specials „Campus & Karriere“ gaben 73 Prozent der Eltern an, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Dagegen glaubten zwei Drittel der befragten Beschäftigten, die selbst keinen Nachwuchs haben, „wenn man ein Kind hat, leidet die Karriere“. Jede dritte Frau gab bei der gestern veröffentlichten Untersuchung sogar an, dass sie wegen der Karriere eventuell auf Kinder verzichten würde.
Starke Zweifel an der Vereinbarkeit von Kind und Beruf hatten der Studie zufolge auch Personalchefs. 36,5 Prozent der Befragten sehen bei Führungskräften, die Kinder haben und flexible Arbeitszeiten nutzen, Akzeptanzprobleme mit Mitarbeitern, Kollegen, Chefs und Kunden. Knapp 21 Prozent der Chefs befürchteten „Abstimmungsprobleme“ und 17 Prozent glaubten, dass Mitarbeiter mit Kindern „schlechter informiert“ seien. Aber auch für 18 Prozent der Arbeitnehmer mit Kind „wird es zu viel“ und für knapp neun Prozent geht das „ganz und gar nicht“.
Um die Gratwanderung zwischen Beruf und Familie auszuloten, hatte die Personalberatung Westerwelle 1452 Männer und Frauen befragt. lno
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