■ Parolen: Kündigung rechtmäßig
Hamm (AFP) – Wer an seinem Arbeitsplatz fremdenfeindliche Parolen verbreitet, muß mit fristloser Kündigung rechnen. Dies befand gestern das LAG Hamm im Fall eines gekündigten Mitarbeiters der Firma Miele. Das Unternehmen hatte den Arbeiter fristlos entlassen, weil er sich positiv über Neonazis geäußert und im Betrieb wiederholt Ausländer beschimpft haben soll. Damit wurde eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Bielefeld korrigiert. (Az. 10 Sa 100/94)
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Alle Artikel stellen wir frei zur Verfügung, ohne Paywall. Gerade in diesen Zeiten müssen Einordnungen und Informationen allen zugänglich sein. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass kritischer, unabhängiger Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 50.000 – wir brauchen nur noch 360 Freiwillige, dann haben wir es geschafft! Setzen Sie jetzt ein Zeichen für die taz und machen Sie mit. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
