Kommentar Unterbezahlte Frauen: Mädchen, lernt verhandeln!

Dass Frauen noch immer ein knappes Viertel weniger Gehalt für die gleiche Leistung bekommen, als männliche Kollegen ist krass. Doch sollten sie auch lernen, einzufordern.

Comments

[L.A. WOMAN]

... "die männlichen Selbstzweifel, die durch Selbstaufwertung kompensiert werden sollen"

 

Ach, die liebenden Frauen als Männerversteher

welch erbauliche Psychologie!

So sind die harten Tatsachen:

Es gibt ein Hauen und Stechen um die wenigen lukrativen Stellen, die Einstufungen in den Ausschreibungen sinken rapide, und dann soll Frau noch verhandeln???

Warum überhaupt??

Es ist die Aufgabe der Tarifpartner, für die entsprechenden Einstufungen zu sorgen und unsere Superfamilienministerin ist gefragt!

Ich stelle immer wieder fest, dass Frauen von staatlicher Seite keinerlei Aufklärung geschweige denn Unterstützung erfahren, was ihre Rechte in Bezug auf Einstufungen angeht. Ich kenne das aus eigener Anschauung an der Universität.

 

Aber Frau Leyen sorgt sich lieber um die Förderung der Frauen, die sowieso auf der monetär besseren Seite stehen, ebenso will sie die schicken Privatschulen und- Kindergärten noch zusätzlich fördern, anstatt anständige Gesamtschulen zu bauen und zu fördern, damit das Elend der 'Prekariatskinder' beendet wird.

[anke zoeckel]

Wenn Frau Kappert mir auch nur drei Frauen zeigt, die stärker als ihre männlichen Kollegen unter Selbstzweifeln und Selbstentwertung leiden, will ich gern einstimmen in ihren immer wiederkehrenden Refrain. Noch aber kann ich ihr nicht folgen. Meine Erfahrungen nämlich sehen ganz anders aus. Meiner Meinung nach resultiert gerade die männliche Hyperpräsenz in den meisten Fällen aus einer ganz gehörigen Portion Selbstzweifel, die durch eine völlig ungerechtfertigte Selbstaufwertung lediglich kompensiert werden soll. Mit derart problematischen Partnern kann man nicht verhandeln. Auch das größte weibliche Geschick ändernt nichts am männlichen Unwillen, Leistung als bilateralen Vorteil wahrzunehmen. Konfrontation? Also bitte! Was soll sich schon ändern, wenn Männer die Konfrontation mit Frauen jetzt auch noch im Beruf verlieren? Steht das Nachgeben aus besserer Einsicht (zum Beispiel im Ergebis von Verhandlungen) überhaupt schon auf dem männlichen Lehrplan?