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Umbauprozesse in Betrieben bedeuten Veränderungen für alle und verursachen Ängste bei einigen. Deshalb bieten OrganisationsentwicklerInnen häufig eine begleitende Supervision an. Allmählich akzeptiert auch die Wirtschaft den Nutzen dieser Einrichtung

Zum Geldverdienen beschreitet die Deutsche Kammerphilharmonie neue Wege

Der Supervisions- und Coaching-Markt scheint zu boomen, aber Supervision ist kein Allheilmittel, sagt die Erziehungswissenschaftlerin Annelie Keil

Bei den landeseigenen Arbeit- und Jugendwerkstätten tobt ein heftiger Streit zwischen Betriebsrat und Leitung um den Umbau des Unternehmens.Arbeitnehmer erstreiten Zwangsgeld gegen den Geschäftsführer

■ Die praktizierende Bremer Philosophin Agnes Hümbs hat das Beratungsinstitut „Ethik Consult“ gegründet. Konzernbossen soll dort erklärt werden, dass ein bisschen Moral dem Umsatz nicht schaden muss

■ Bürgerschaft spendiert 1.500 Mark pro Nase für PCs

■ RB-Intendant Glässgen plant Radikalumbau: Fachredaktionen sollen auch auf dem freien Markt Geld selbst erwirtschaften

■ „Win-Win heißt, alle Seiten gewinnen“: Eine erste Erfolgsbilanz der betrieblichen Arbeitszeitreform beim Raumfahrtunternehmen DASA

■ Unehrlicher Streit um Samstagseinkauf

■ Finanzsenator fordert klares Konzept zu 620-Mark-Jobs

■ Stadtwerke-Vorstand arbeitet offenbar weiter in Richtung Preag-Übernahme

■ Privatisierungen machen angeblich alles teurer

■ Für kleine Firmen ist Job-Rotation attraktiv: Mitarbeiter lernen und Arbeitslose kriegen einen Fuß in den Beruf / Pilotprojekt

■ Warum die bremische Kirche keine neuen Arbeitszeitmodelle wagt

■ Neue Struktur der Wirtschaftsförderung

■ Neuordnung der Wirtschaftsförderung

■ Viel McKinsey und wenig Folgen: Neue Organisation der Bremer Wirtschaftsförderung schleppt viele alte Fehler mit, die im Gutachten heftig kritisiert wurden

■ Stefan Zinser vom Fraunhofer Institut zu Büros auf der grünen Wiese

■ Marieluise Beck, Grüne MdB, will Arbeitszeitverkürzung für Firmen durch „Bonus“bei Sozialbeiträgen attrakiv machen

■ Schule in der Vahr erprobt ein neues Arbeitzeitmodell für LehrerInnen