Nur die Wirtschaft hat es noch nicht verstanden: Frauenförderung erhöht den Anteil an Spitzenkräften. DGB fordert, die Unternehmen gesetzlich zu ihrem Glück zu zwingen
Gleichstellung ist out, Teilzeit ist in. Gestern beschloss das Kabinett die „Allianz für die Familie“: Kommunen und Wirtschaft sollen Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten organisieren – für Frauen. Männer dürfen weitermachen wie bisher
Die Selbstverpflichtung der Industrie zur Gleichstellung von Frauen in Chefetagen und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat nichts gebracht. Zu diesem Ergebnis kam die Konferenz World Women Work, die Freitag in Berlin zu Ende ging
Diese Woche entscheidet sich, ob die Bundesministerien in der nächsten Legislaturperiode die Geschlechterdemokratie proben. Ein internationaler Kongress in Leipzig diskutierte schon mal Risiken und Nebenwirkungen des „Gender Mainstreamings“
Die Wirtschaft bummelt vor sich hin: Ein Jahr nach dem Aus für ein rot-grünes Gleichstellungsgesetz sehen Grüne und Ver.di keine Verbesserungen beim Arbeitsmarktzugang für Frauen – obwohl Unternehmer gerne über das Thema philosophieren
Was bringt die Vereinbarung zur Gleichstellung von Frauen? Ein Gespräch mit Christel Humme von der Arbeitsgemeinschaft Frauen in der SPD-Fraktion über Sinn und Unsinn der neuen Übereinkunft zwischen Politik und Wirtschaft
Mit ihren Gleichstellungsplänen stößt Frauenministerin Christine Bergmann auch beim Kanzler auf Widerstand. In einem Spitzengespräch mit der Wirtschaft will dieser heute klären, „was machbar ist“ – und ob es überhaupt ein Gesetz geben wird
Der Wirtschaftsminister glaubt, dass sich „Geschlechtergerechtigkeit“ von selbst einstellt: In zehn Jahren werden Uni-Abgängerinnen die Führungsetagen erobern. Die Realität: Derzeit ist nur jede dreizehnte Chefstelle von einer Frau besetzt