Frauenquote auf EU-Ebene Angela Merkel will nicht Eine EU-Richtlinie für mehr Frauen in Aufsichtsräten könnte an Deutschland scheitern. Dabei ist der Vorschlag längst weichgewaschen. Von Dinah Riese 24.11.2015
Fremdeln mit der Flexiquote TEILHABEGESETZ 3.500 Unternehmen müssen heute bekannt geben, wie viele Frauen künftig in ihren Spitzengremien sitzen werden. Die Auskunftsfreude ist begrenzt Von Simone Schmollack Ausgabe vom 30.9.2015, Seite 7, Inland Download (PDF)
„Im ersten Jahr ganz schön getestet“ Jungpolitikerinnen Gilt als Abgeordnete mit Kompetenz und Biss: Linksparteilerin Susanna Karawanskij Von Simone Schmollack Ausgabe vom 21.8.2015, Seite 7, Inland Download (PDF)
Chancengleichheit in der Wissenschaft Frauen erwarten mehr Förderung Frauen sind in der Wissenschaft deutlich unterrepräsentiert. Das zuständige Ministerium will das nur halbherzig ändern. Von Anna Lehmann 4.8.2015
„Wir schaffen es auch ohne Quote“ FÜHRUNG Frauen sind in Präsidien von Hochschulen deutlich unterrepräsentiert. Die weiblichen Mitglieder der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) nehmen sich des Themas jetzt an Von ANNA LEHMANN Ausgabe vom 21.5.2015, Seite 07, Inland Download (PDF)
Wenn der Chef die Quote aushebelt GLEICHSTELLUNG Die gängigen Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst diskriminieren Frauen, meinen Juristinnen Von HEIDE OESTREICH Ausgabe vom 4.5.2015, Seite 07, Inland Download (PDF)
Männerlobbyist über Gleichstellung „Männer sind auch benachteiligt“ Männer, die in einem Frauenberuf arbeiten, sind benachteiligt. Aber sie können sich noch nicht einmal einklagen, kritisiert Martin Rosowski. Interview von Heide Oestreich 6.4.2015
Wissenschaftlerin über Lohnungleichheit „Wo es unfair wird, gibt es Unmut“ Männer werden besser bezahlt als Frauen. Transparenz würde helfen, meint Elke Holst vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung. Interview von Heide Oestreich 12.3.2015
Quote im Bundestag TOPJOBS Grüne Künast: Quote ist ausverhandelt. Die Partei will 40 Prozent weibliche Aufsichtsräte Von SIMONE SCHMOLLACK Ausgabe vom 23.2.2015, Seite 07, Inland Download (PDF)
„Das Foto nimmt einen doch sehr gefangen“ TEILHABE Die Stadt Celle hat auf anonymisierte Bewerbungsverfahren umgestellt, um unbewusste Diskriminierungen auszuschließen. Oberbürgermeister Dirk-Ulrich Mende (SPD) erklärt, warum er seitdem mehr Mitarbeiter mit Migrationshintergrund gewonnen hat Von DANIEL BAX Ausgabe vom 17.12.2014, Seite 07, Inland Download (PDF)
Quotengesetz verabschiedet Ohne Top-Frauen geht es nicht mehr Die Regierung billigt ein Gesetz für einen höheren Chefinnenanteil in Großunternehmen. Auch das Gleichstellungsgesetz wird angepasst. Von Heide Oestreich 11.12.2014
Kritik an Schwesigs Gesetz Besser keine Quote als diese Auch der öffentliche Dienst soll vom neuen Quotengesetz profitieren. Doch Frauenverbände fürchten, dass die Reform nach hinten losgeht. Von Heide Oestreich 10.12.2014
Gesetzentwurf mangelhaft FRAUEN Ex-Verfassungsgerichtspräsident Hans-Jürgen Papier hält Manuela Schwesigs Quotengesetz für „nicht verfassungskonform“, weil es nicht ambitioniert genug sei Von HEIDE OESTREICH Ausgabe vom 3.12.2014, Seite 07, Inland Download (PDF)
Genderkompetenz von Arbeitsvermittlern Keine Zeit, kein Plan, kein Wissen Kann die Arbeitsagentur etwas für die Gleichstellung tun? Könnte sie, sagen Forscher, die die Genderkompetenz von Arbeitsvermittlern untersucht haben. Von Heide Oestreich 19.8.2014
CSU-Politikerin über Familie und Karriere „Barbie ist doch erfolgreich“ 36 Jahre alt, drei Kinder, Staatssekretärin. Dorothee Bär hat sich in der bayerischen Macho-Partei durchgesetzt. Wie war das möglich? Interview von Timo Steppat und Anna Schughart 4.8.2014
Umstrittenes Gleichstellungsgesetz Alle gegen die Quote Gegen das Frauenquotengesetz von Ministerin Schwesig gibt es Widerstand. Der Union geht es viel zu weit. Und auch andere finden es nicht gut. Von Heide Oestreich 28.7.2014
Genderranking in der Kommunalpolitik Trier, Stadt der Frauen Frauen sind in vielen Rathäusern und Stadträten unterrepräsentiert. Eine Studie zeigt: Gendergerechtigkeit lebt von guten Beispielen. Von Lena Müssigmann 20.11.2013
Superwoman will nicht mehr GESCHLECHTER Teilzeitarbeit nach der Kinderpause ist einer der hauptsächlichen Gründe für die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Lobbyorganisation startet Kampagne Von HEIDE OESTREICH Ausgabe vom 5.11.2013, Seite 07, Inland Download (PDF)
Managerin über Frauen und Karriere „Machen wir uns nichts vor“ Ein Führungsjob nimmt keine Rücksicht auf Kitaschließzeiten, sagt Natascha Sasserath, Mutter in Leitungsposition. Sie plädiert für die zweite Karriere mit 50. Interview von Simone Schmollack 21.10.2013
Gleichstellungsbeauftragter der Uni Leipzig „Frauen sollen sichtbarer sein“ Die Uni Leipzig schreibt in ihrer Verfassung Funktionen nur noch in weiblicher Form. Das ist „eher Pragmatismus als Ideologie“ geschuldet. Interview von Heide Oestreich 9.6.2013
