Erstmals gleicht ein Land die Prämien der Frauen- und Männernationalmannschaften aneinander an. Weitere Teams in Skandinavien könnten folgen.
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Quelle: taz
Ressort: Aktuelles
Typ: Bericht
VON LILLA SØLHUSVIK Die Journalistin und der stellvertretende Außenminister: Sie sind ein Paar aus Norwegen. Wie die zwei die Familie managen – von ihr selbst erzählt
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Quelle: taz
Ressort: Hintergrund
GENDER Norwegischer Gleichstellungsminister Lysbakken besucht deutsche Ministerkollegin
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Sollen mehr Frauen ins Topmanagement, muss dies per Gesetz vorgeschrieben werden. Das zeigen die Erfahrungen in Norwegen. Nur: CDU-Ministerin Schröder zögert.
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Bericht
Das Norwegische Parlament stimmt mit großer Mehrheit für Gesetz zur Gleichstellung von Schwulen und Lesben.
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Quelle: taz
Ressort: Ausland
Typ: Bericht
Anhörung im Bundestag: Norwegischer Wirtschaftsminister findet es „peinlich“, wenn Aufsichtsräte fast nur männlich besetzt sind. In Norwegen müssen in den oberen Etagen zu 40 Prozent Frauen sitzen. Grüne wollen gleiche Quote auch hier
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Zwölf Firmen in Norwegen stehen vor der Zwangsauflösung, weil zu wenig Frauen in ihren Aufsichtsräten sitzen. Auch ein Fussballverein ist betroffen.
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Bericht
Mit einem Quotengesetz hat die norwegische Regierung den Anteil von Frauen in den Aufsichtsräten von Aktiengesellschaften auf 40 Prozent gesteigert.
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Bericht
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Ressort: Seite 1
Die norwegische Regierung schreibt den Konzernen eine Frauenquote vor: Haben sie keine 40 Prozent Frauen in ihren Führungsgremien, müssen sie mit Zwangsliquidierung rechnen
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Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Freiwillig haben die norwegischen Unternehmen die Gleichberechtigung in ihren Aufsichtsräten nicht hinbekommen. Demnächst müssen sie mit Sanktionen rechnen
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Ressort: Wirtschaft und Umwelt
In Norwegen und Schweden arbeiten die Regierungen an gesetzlichen Quoten für Vorstände von Aktiengesellschaften.40 bzw. 25 Prozent der Posten sollen bis 2005 mit Frauen besetzt sein. Qualifizierte Kandidatinnen gibt es längst genug
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
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