Angestellter fordert hohe Entschädigung. Doch das Arbeitsgericht weist die Klage ab
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Berlin Aktuell
Der Soldat Patrick J. wies auf rechtsextreme Fälle in der Bundeswehr hin. Nun hat ihn die Armee entlassen – mit fadenscheiniger Begründung.
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Typ: Bericht
Das Berufsbildungswerk Bremen hat seinen Betriebsrat verklagt, weil der die teure Werder-Loge des BBW öffentlich ansprach. Dahinter steckt Kalkül.
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Quelle: taz Nord
Ressort: Bremen Aktuell
Typ: Bericht
Zusteller werden oft ausgebeutet. Die Bundesregierung will noch vor dem Weihnachtsgeschäft ein Gesetz dagegen auf den Weg bringen
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Nicht verboten, aber manchmal heikel: Liebe am Arbeitsplatz. In der deutschen Arbeitswelt ist auf emotionaler Ebene eine Menge los, und Beziehungen im Büro sind durch das Grundgesetz geschützt. Sich dauerhaft an Kolleg:innen zu binden, ist für viele aber kein Thema
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Quelle: taz
Ressort: Spezial
Das Berliner Arbeitsgericht hat die Mobbing-Klage einer Ex-Allianz-Betriebsrätin abgewiesen. Schikanen am Arbeitsplatz sind schwer zu beweisen.
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Berlin Aktuell
Typ: Bericht
Gerichtstermin in Wuppertal: Die Kündigung der Intendantin Adolphe Binder ist unwirksam, das Renommee des Tanztheaters beschädigt.
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Quelle: taz
Ressort: Kultur
Typ: Bericht
Beate S. wurde wegen „Erschleichens“ von Briefporto in Hannover entlassen. Tatsächlich war die Mitarbeiterin dem Arbeitgeber wohl zu unbequem.
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Quelle: taz Nord
Ressort: Nord Aktuell
Typ: Bericht
Oppositionelle Wissenschaftler*innen dürfen in der Türkei kaum noch lehren. Viele suchen nach neuen Wegen und wechseln den Beruf. Sechs Protokolle.
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Quelle: taz
Ressort: Bildung
Typ: Bericht
Die Arbeit in Nagelstudios liegt in Berlin in vietnamesischer Hand. Nach Medienberichten über moderne Sklaverei ist die Branche in Verruf geraten.
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Berlin
Typ: Bericht
Harald Schumacher von der „Wirtschaftswoche“ durfte in der taz nicht über den mutmaßlichen Übergriff einer Unternehmerin schreiben.
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Quelle: taz
Ressort: Medien
Typ: Bericht
Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Arbeitgeber*innen müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter*innen künftig genau erfassen – nicht erst dann, wenn sie Überstunden machen. Nun sind die EU-Staaten am Zug, haben aber auch Spielräume bei der Umsetzung
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Quelle: taz Nord
Ressort: Spezial
Ein „x“ oder „d“ in Stellenanzeigen soll das dritte Geschlecht vor Diskriminierung schützen. Doch noch werden die beiden neuen Kürzel bei Bewerbungen eher selten verwendet
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Quelle: taz
Ressort: Spezial
Bei einer Kundgebung fordern Späti-Betreiber, auch sonntags öffnen zu dürfen. Rot-Rot-Grün ist bei der Frage uneinig.
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Berlin Aktuell
Typ: Bericht
CDU und Linke wollen Ausbeutung von EU-Ausländern in Bremerhaven beenden
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Quelle: taz Nord
Ressort: Bremen Aktuell
EU-AusländerInnen werden in Bremerhaven als billige Putzkräfte ausgebeutet. Wenn sie beim Jobcenter aufstocken wollen, haben sie keine Chance.
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Quelle: taz Nord
Ressort: Nord Aktuell
Typ: Bericht
Arbeiten von 9 bis 9 Uhr, sechs Tage am Stück – Alibaba-Chef Jack Ma findet, Überstunden seien für junge Leute ein „großer Segen“. Die sehen das anders.
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Bericht
In Bayern dürfen Geflüchtete, die keine Anerkennung erhalten, nicht arbeiten. Jetzt wehren sich Geflüchtete und Unternehmer dagegen.
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Typ: Bericht
Ein Physiotherapeut verklagt die landeseigene Charité, weil die über Subunternehmen schlecht zahlt.
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Berlin Aktuell
Typ: Bericht
Nicht alle Whistleblower werden zum Staatsfeind Nummer eins wie Julian Assange, sagt Annegret Falter. Dennoch müssen sie negative Konsequenzen fürchten.
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Quelle: taz
Ressort: Gesellschaft
Typ: Interview
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