■ Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung
Kassel (AP) – Schon der begründete Verdacht einer strafbaren Handlung oder sonstigen schweren Verfehlung eines Beschäftigten berechtigt den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung. Voraussetzung ist, daß das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zerstört ist, entschied das Bundesarbeitsgericht gestern in Kassel. (AZ 2 AZR 799/93)
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Alle Artikel stellen wir frei zur Verfügung, ohne Paywall. Gerade in diesen Zeiten müssen Einordnungen und Informationen allen zugänglich sein. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass kritischer, unabhängiger Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 50.000 – wir brauchen nur noch 360 Freiwillige, dann haben wir es geschafft! Setzen Sie jetzt ein Zeichen für die taz und machen Sie mit. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
