: Alte Männer blockieren Chefetagen
Köln (dpa/taz) — Der überfällige Generationswechsel in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft kommt nach Einschätzung von PersonalberaterInnen nicht voran. Nach einer Übersicht des Wirtschaftsmagazins 'Capital‘ sind von den (ausschließlich männlichen) Spitzenmanagern der zwanzig größten deutschen Industrieunternehmen dreizehn über 60 Jahre alt, acht über 63, aber nur drei unter 50 Jahre.
Die Hälfte der Aufsichtsräte ist sogar über 70 Jahre oder knapp daran. In den fünfzig Topkonzernen beträgt das Durchschnittsalter der Vorstände gut 55 Jahre, das der Vorstandsvorsitzenden 57 — Tendenz, durch das Kleben am Sessel über die Pensionsgrenze hinaus, steigend. „Die Unternehmen suchen junge Leute, aber sie lassen sie nicht ran“, kritisiert Star-Headhunter Dieter Rickert das Machtkartell der alten Männer. Spitzenduo sei das Bosch- Führungsgespann Marcus Bierich und Hans L. Merkle. Sie kommen zusammen auf 145 Jahre.
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