Aids geregelt

Die Universität Oldenburg und das Studentenwerk der Hochschule haben am Dienstag mit den Personalräten Richtlinien zum Umgang mit Mitarbeitern unterzeichnet, die mit dem Aids-Erreger infiziert sind. Die Vereinbarung sieht unter anderem vor, Betroffene arbeitsrechtlich nicht anders zu behandeln als andere chronisch Erkrankte.

Die Uni erwarte, daß von ihrer Initiative Anstöße auf andere Betriebe ausgingen.

dpa