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04.09.2026 , 14:45 Uhr
Mir fehlt in der Diskussion die Differenzierung. Ich habe zwei Mitarbeiter:innen aus einer Einrichtung für Menschen mit Behinderungen im Team. Sie verdienen mehr als 2,00 €, aber deutlich weniger als Mindestlohn, bei zugleich deutlich geringerer Arbeitsleistung und vielen Fehlzeiten. Das erschwert die Einsatzplanung. Ohne zusätzliche Unterstützung durch einen Betreuer würde die Integration deutlich schlechter funktionieren. Auch der muss bezahlt werden. Vor diesem Hintergrund wäre Mindestlohn gegenüber den anderen Kolleg:innen bei uns schwer zu vermitteln. Unterschiedliche Situationen sollte man daher auch unterschiedlich betrachten.
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