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05.02.2015 , 22:19 Uhr
"Solche sekundären Motivationen sind durchaus eine legitime Begründung für schlechtere Bezahlung und/oder schlechtere Arbeitsbedingungen." - Nein, sind sie nicht. Nur weil ein Job besonders Spass macht, ist das kein Grund weniger zu zahlen. Genauso wenig, wie "Berufserfahrung" eine Gehaltssenkung nach sich ziehen sollte - Berufserfahtung gibt's in jedem Job.
Nach ihrer Logik sollten Manager, Designer - wahrscheinlich so ziemlich jeder - weniger Lohn/Gehalt bekommen, weil ist ja so schön. Ne danke.
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