ZEHN SPIELREGELN

Der „Global Compact“ der Vereinten Nationen umfasst zehn Prinzipien, zu deren Einhaltung sich Unternehmen in einem Schreiben an UN-Generalsekretär Kofi Annan verpflichten sollen. Überprüft wird das allerdings nicht.

Menschenrechte. (Prinzip 1) Die Wirtschaft soll den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und achten und (Prinzip 2) sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt.

Arbeitnehmerbeziehungen. (Prinzip 3) Die Wirtschaft soll die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren sowie (Prinzip 4) für die Beseitigung aller Formen der Zwangs- und Pflichtarbeit, (Prinzip 5) die tatsächliche Abschaffung der Kinderarbeit und (Prinzip 6) die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf eintreten.

Umweltschutz. (Prinzip 7) Die Wirtschaft soll umsichtig mit ökologischen Herausforderungen umgehen, (Prinzip 8) Initiativen zur Förderung eines verantwortlichen Umgangs mit der Umwelt durchführen und sich (Prinzip 9) für die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien einsetzen.

Korruption. (Prinzip 10) Die Wirtschaft soll gegen Korruption in all ihren Formen vorgehen, Erpressung und Bestechung eingeschlossen.