: Wachleute protestieren
■ Gewerkschaften fordern vier Prozent Lohnerhöhung und bessere Arbeitszeiten
Die Wachleute haben es ziemlich satt: Wenig Geld, schlechte Arbeitszeiten, mieses Image. Deshalb plakatierten sie gestern in der Spitalerstraße in der Hamburger Innenstadt „Was ist Ihnen Ihre Sicherheit wert?“ Offenbar nicht ganz so viel, denn die Deutschen Angestellten-Gewerkschaft DAG und die Gewerkschaft ÖTV prangerten bei ihrer Kundgebung (Foto) „miserable Verdienste und Arbeitsbedingungen in der Branche“ an. Zur Zeit laufen die Tarifverhandlungen für die circa 5000 Beschäftigten aus dem Hamburger Sicherheitsgewerbe. Die Verhandlungen treten, so die Gewerkschaften, seit Monaten auf der Stelle. Die meisten der Wachleute verdienen, nach Auskunft von DAG-Fachsekretärin Ira Gloe-Semler „gerade elf Mark die Stunde, – das ist absoluter Niedriglohnsektor – und schieben Überstunde um Überstunde“. Die Gewerkschaften verlangen in der Tarifrunde eine Lohnerhöhung von vier Prozent. Außerdem will man die Arbeitszeit zum Thema machen. Denn während in anderen Branchen durchschnittlich im Monat 167 Stunden gearbeitet werden, arbeiten Wachleute im Schnitt 264 Stunden. Ein Wachmann müsse immerhin 273 Stunden „ackern“, um 3000 Mark brutto monatlich zu verdienen. hbz / Foto: H. Scholz
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 40.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
