brief des tages:
Das Diktat der Flexicurity
„Arbeitsstress oder bloß neue Ehrlichkeit?“, taz vom 26. 7. 19
Burn-out ist keine Krankheit und keine Diagnose, sondern der Begriff, der für das steht, was im Zusammenwirken von persönlichen Faktoren und Arbeitsplatzbedingungen entsteht. Depression – häufig Erschöpfungsdepression – ist die Krankheit infolge von Burn-out, unter welcher die Betroffenen erheblich leiden.
Die Arbeitswelt kann sich also keineswegs aus der Verantwortung ziehen. Sie ist Teil des Systems, das den meist selbstschädigenden Leistungszwang der Betroffenen befeuert und ausnützt, was sich in den zunehmenden Diagnosen der Depression zeigt.
Falsch ist es deshalb zu behaupten, Burn-out spiele kaum eine Rolle. Das wird bei dieser Art der Untersuchung schlichtweg nicht erfasst. Aber vielleicht ist das auch nicht erwünscht. Denn ansonsten müsste das Arbeitssystem endlich zu seinem Teil der Verantwortung stehen, anstatt die alleinige Verantwortung den Arbeitnehmer*innen zuzuweisen – mit dem Auftrag der Selbstoptimierung, dem Auftrag, noch resilienter zu werden, um unter dem Diktat von Flexicurity ihre Leistungen immer mehr zu steigern. Dorit Milkau, Albstadt
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