Web-Eintrag kann Jobs verhindern

BONN dpa ■ Eigene Interneteinträge können sich bei Bewerbungen negativ auswirken. Immer mehr Personalexperten nutzen bereits das Netz, um an Informationen zur fachlichen und persönlichen Eignung oder zu Freizeitaktivitäten von Kandidaten zu gelangen. Das ist das Ergebnis einer gestern veröffentlichten Studie, für die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater und die Wirtschaftswoche mehr als 300 Entscheider aus Personalberatungsgesellschaften interviewt haben. 26 Prozent der Befragten sagten, dass sie Kandidaten bislang schon – wenn auch selten – nach den Internet-Suchergebnissen nicht mehr berücksichtigt hätten.