: Vögeln belohnt
Lyon (dpa) - Ein Arbeiter darf nicht entlassen werden, wenn er sich weigert, eine Arbeit anzunehmen, die die Erfüllung seiner ehelichen Pflichten behindert. So hat ein Gericht in Lyon entschieden und einen Arbeitgeber zur Zahlung von 36.000 Francs an einen entlassenen Arbeiter verurteilt. Der Arbeiter, ein Maler, hatte seinem neuen Chef bei der Einstellung erklärt, daß er und seine Frau dringend ein Kind wünschten. Seine Frau sei deshalb in ärztlicher Behandlung. Sie müßten deshalb jeden Tag Geschlechtsverkehr haben. Probleme entstanden, als der Chef den Maler zu einem entfernten Arbeitsplatz schicken wollte, der die Erfüllung der „täglichen ehelichen Pflichten“ nicht mehr erlaubte. Dieser lehnte ab und wurde entlassen.
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