Ü-50-ARBEITSMARKT: Arbeitgeber stellen mehr über 50-Jährige ein

BERLIN taz | Rund ein Viertel der deutschen Unternehmen haben nach eigenen Angaben im vergangenen Jahr mehr über 50-Jährige eingestellt als im Vorjahr. Dies geht aus einer Studie der Initiative Soziale Marktwirtschaft (INSM) hervor. So habe sich die Beschäftigungssituation der älteren Arbeitnehmer kontinuierlich verbessert, sagte der INSM-Geschäftsführer Hubertus Pellengahr bei der Vorstellung der Studie am Freitag in Berlin. Ebenso sei der Anteil an älteren Arbeitnehmer in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Die Beschäftigungsquote in der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen habe sich zwischen den Jahren 2000 und 2010 mehr als verdoppelt.

Nach Ansicht von Martin Brussig vom Institut für Arbeit und Qualifikation (IAQ) lässt sich aus solchen Zahlen allerdings keine Veränderung in der Personalpolitik ablesen. „Der Demografiewandel zwingt die Arbeitgeber mehr über 50-Jährige einzustellen“, sagte der Experte der taz. Im Verhältnis zur Altersstruktur der Bevölkerung würden Arbeitgeber nicht vermehrt auf die ältere Generation setzen.

BENEDIKT ANGERMEIER