piwik no script img

Lohnlücke

Ein Mädchen hält ein weißes Kleid auf und schaut zu den Sternen

Verdienst von Frauen und Männern Weg mit den Minijobs

Kommentar von Simone Schmollack
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männer ist nach wie vor groß. Was hilft? Mehr Kitaplätze, Reformen auf dem Arbeitsmarkt und beim Steuerrecht.

7.3.2025

Die Bewohnerin eines Pflegeheims wird von einer Pflegerin einen Gang entlang geschoben.

Gender Pay Gap Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schrumpft – langsam

Der Abstand wird zwar kleiner, aber Frauen verdienen immer noch weniger als Männer. Sechs Prozent der Lohnlücke können weiterhin nicht erklärt werden.

13.2.2025

In der Lehrwerkstatt der ViP Verkehrsbetrieb Potsdam GmbH bohrt ein Auszubildender im 1. Lehrjahr im Rahmen seiner Ausbildung ein Gewinde.

Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland Gefühlte Benachteiligung

Die Arbeitsmarktzahlen im Osten werden immer besser. Aber Abwanderung und drohende Altersarmut haben sich in das kollektive Bewusstsein eingebrannt.

7.8.2024

Streikende stehen mit Fahnen von Verdi vor einem Verteilzentrum des Online-Händlers Amazon

Amazon Prime Day Beschäftigte zum Streik aufgerufen

Verdi kündigt Streik an fünf Amazon-Verteilzentren an – mit Beginn der Nachtschicht zum Dienstag. Amazon betont, wettbewerbsfähige Löhne auszuzahlen.

10.10.2023

Person hält Euroscheine und Münzen in der Hand

Lohnlücke zwischen Osten und Westen Ostdeutsche verdienen weniger

Die Lohnunterschiede sind weiter gewachsen. Menschen in Ostdeutschland verdienen im Jahr rund 13.000 Euro weniger als Westdeutsche, zeigt ein Bericht.

18.7.2023

Eine Hand tippt auf einem Laptop, auf dem Code zu sehen ist

Gender Pay Gap in der IT-Branche Wissen, was der Kollege verdient

Die IT-Firma „Tutao“ will ein transparentes Gehaltsmodell einführen, um die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu schließen.
Von Viorica Engelhardt

18.3.2022

Drei weiblichen Auszubildende lernen an einer Puppe, die im Pflegebett liegt

Equal Pay Day Angleichung im Schneckentempo

In Deutschland werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt als Männer. Eine „Bundesstiftung Gleichstellung“ soll helfen, das zu ändern.
Von Simone Schmollack

10.3.2021

Ein erschlaffter Luftballon mit der Aufschrift "equal pay day"

Gender Pay Gap Abwarten reicht nicht

Kolumne Sie zahlt von Susan Djahangard
Man kann es nicht mehr hören. Aber man kann leider auch nicht so tun, als gäbe es das Problem Gender Pay Gap nicht.

15.12.2020

Eine Frau arbeitet an industrieller Nietmaschine

Transparenz von Löhnen in der Praxis Mut zum Lückeschließen

Der Sportartikelhersteller Vaude hat die Gehälter seiner Mitarbeitenden bereits verglichen – und ist zufrieden mit dem Ergebnis.
Von Simone Schmollack

30.3.2017

Verwirrung um den Equal Pay Day 11. April? 20. März? Egal!

Der Equal Pay Day ist erst in drei Wochen. Zumindest nach der Definition, die von der taz bis zu Manuela Schwesig alle verwendeten. Auf der EPD-Webseite steht etwas anderes.
Von Heide Oestreich

20.3.2015

Equal Pay Day Nur schlecht verhandelt?

Es gibt viele Gründe, aus denen Firmen Frauen weniger zahlen als Männern. Nun will die Politik ihnen per Gesetz auf den Zahn fühlen.
Von Heide Oestreich

20.3.2015

Kommentar Lohnungleichheit Der „unerklärbare“ sexistische Rest

Kommentar von Heide Oestreich
Frauen verhandeln nicht schlecht, sie werden schlecht bezahlt. Das muss transparent gemacht werden, bis sie als vollwertig anerkannt werden.

9.3.2015

Gesetzesinitiative für gleichen Lohn Blick ins Portemonnaie des Kollegen

Frauenministerin Manuela Schwesig will, dass Unternehmen die Durchschnittsgehälter ihrer Mitarbeiter veröffentlichen. In Skandinavien ist das Alltag.
Von Simone Schmollack

9.3.2015

Koalitionsverhandlungen zur Lohnlücke Gleiches Geld für gleiche Arbeit

Die Arbeitsgruppe Frauen, Familie und Gleichstellung will, dass Frauen nicht mehr durchschnittlich 23 Prozent weniger verdienen als Männer.
Von Simone Schmollack

11.11.2013

Equal Pay Day „Reine Lohnlücke beträgt 7 Prozent“

Es ist okay, wenn hart arbeitende Autobauer mehr verdienen als Bürokräfte, findet Henrike von Platen. Dann aber bitte auch Pflegekräfte.
Interview von Simone Schmollack

21.3.2013

Cover der neuen Futurzwei, mit Graf Zahl aus der Sesamstraße auf dem Cover und der Überschrift: "Zahlen des Grauens". Daneben ein aufgeschlagenes Heft mit einem Artikel-Preview und das Cover von Luisa Neubauers Buch "Was wäre, wenn wir mutig sind?"
taz FUTURZWEI im Abo entdecken

Endlich mal ein Magazin für Zukunft

taz FUTURZWEI ist unser Magazin für eine bessere Zukunft. Unser FUTURZWEI-Abo bietet jährlich vier Ausgaben für nur 34 Euro. Zudem erhalten Sie eine Ausgabe von Luisa Neubauers neuestem Buch „Was wäre, wenn wir mutig sind?“ (solange Vorrat reicht).

  • Jedes Quartal neu in Ihrem Briefkasten
  • Nur 34 Euro im Jahr
  • Als Prämie Luisa Neubauers „Was wäre, wenn wir mutig sind?“
  • Herausgegeben von Harald Welzer
Jetzt abonnieren