Lensing-Wolff im Rauswerfen geübt

Betr.: „Lambert, der Kniepige“, taz nrw vom 19.2.07

Bereits im Jahr 2001 übte die Geschäftsleitung der RN (Ruhrnachrichten, Anmerk. der Red.) in der Abteilung Stellenmarkt/Reisemarkt das Bühnenstück „Wie werden wir fünf Mitarbeiter in einer Abteilung los“. Nach monatelangen Mobbing gegen die Mitarbeiter der Abteilung , erhielten vier von fünf Mitarbeitern die fristlose Kündigung per Eilboten der Ruhr Nachrichten. Beim fünften wurde der befristete Vertrag nicht fortgeführt. Grund der fristlosen Kündigung: „Plakatierungsaktion gegen einen Vorgesetzten“ – eine der Mitarbeiterinnen hatte lediglich zwei „Nichtraucherschilder“ im Gemeinschaftsbüro an der Wand aufgehängt – der Clou: der Vorgesetzte war selbst strikter Nichtraucher. Selbst Teile des Betriebsrates wurden damals unter Einfluss der Geschäftsleitung „Schoßhündchen“ der Unternehmerseite. Wie ging das ganze aus: Die Mitarbeiter/innen schalteten Verdi ein, und die Herren der Geschäftsführung ließen es sich richtig was kosten, uns „loszuwerden“. Damals war nicht einmal ein Prozeß vor dem Arbeitsgericht nötig. Scheinbar hat die Geschäftsführung aus dieser „Probeveranstaltung“ gelernt und glaubt sich diesmal schlauer als die Mitarbeiter. Schaun wir mal, was daraus wird. HEIKE ALTER, Unna