Gender Pay Gap Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schrumpft – langsam Der Abstand wird zwar kleiner, aber Frauen verdienen immer noch weniger als Männer. Sechs Prozent der Lohnlücke können weiterhin nicht erklärt werden. 13.2.2025
Gender Pay Gap in der EU Frauen bekommen 13 Prozent weniger Für jeden Euro, den ein Mann verdient, erhalten Frauen in der EU 87 Cent. Brüssel verspricht, an der Schließung des Gender Pay Gaps zu arbeiten. 15.11.2023
Teilerfolg für ZDF-Redakteurin Wissen, was der Kollege verdient Eine ZDF-Mitarbeiterin will wissen, was ihre männlichen Kollegen verdienen. Das Bundesarbeitsgericht sagt, dass auch „feste Freie“ das erfahren dürfen. Von Christian Rath 25.6.2020
Kolumne Liebeserklärung Frauenfeinden muss es wehtun Kolumne Belinda Grasnick Sich nicht den Mund verbieten lassen: Die spanische EU-Abgeordnete García Pérez weist einen rechtsextremen Kollegen zurecht. 3.3.2017
Bayer-Betriebsrätin über Gleichstellung „Bessere Grundlage für Klagen“ Bayer-Betriebsrätin Roswitha Süßelbeck begrüßt den Gesetzesvorschlag, der Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männer verringern will. Interview von Jana Anzlinger 12.1.2017
Gleicher Lohn für Frauen Gretchen darf fragen Unternehmen müssen künftig ihren Mitarbeiterinnen Auskunft darüber geben, wie viel ihre männlichen Kollegen verdienen. Von Jana Anzlinger 12.1.2017
Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit Ein bisschen fairer Die Koalition will mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern schaffen – durch einen Auskunftsanspruch auf Kollegengehälter. Von Barbara Dribbusch 7.10.2016
Geschlechtergerechte Löhne „Das Problem existiert nicht“ Manuela Schwesig will die Lücke zwischen Männer- und Frauenlöhnen schließen. Der Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) lehnt das ab. Von Heide Oestreich 14.6.2016
Kommentar zum Equal Pay Day Das Ende der Bescheidenheit Kommentar von Heide Oestreich Frauen verdienen noch immer 22 Prozent weniger als Männer. Hartnäckig hält sich das Zuverdienerinnen-Image. Und das ist gesellschaftlich konstruiert. 20.3.2015
Wissenschaftlerin über Lohnungleichheit „Wo es unfair wird, gibt es Unmut“ Männer werden besser bezahlt als Frauen. Transparenz würde helfen, meint Elke Holst vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung. Interview von Heide Oestreich 12.3.2015
Gesetzesinitiative für gleichen Lohn Blick ins Portemonnaie des Kollegen Frauenministerin Manuela Schwesig will, dass Unternehmen die Durchschnittsgehälter ihrer Mitarbeiter veröffentlichen. In Skandinavien ist das Alltag. Von Simone Schmollack 9.3.2015
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